相关依法的科普知识

"用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。,根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、...

1、依法取缔的意思是,我国行政机关依照法定权限和程序终止未依法取得许可。2、批准(含核准和登记)及(或)营业执照的公民、法人及其他组织所擅自从事的有关生产、经营及商业活动而经常采取的行政处理行为之一的。...

劳动关系的建立时间是用人单位的用工之日。从当天起，双方就建立劳动关系，需要在一个月内及时签订书面的劳动合同，任意一方逾期不签的，都需要承担相应的法律责任。一、劳动关系建立的时间是如何规定的1、动关系自用工之日...

1、劳动者可以享受平等就业的权利。只要有劳动能力的公民，就有享受平等就业的权利，用人单位对于符合招聘条件的应聘者，不能采用不公平的方式来区别对待。2、劳动者可以自由选择就业的权利。劳动者想要出售自己的体力或者...

法律主观：构成犯罪的一般会依法追究相应的刑事责任，具体要根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照法律有关规定进行量刑。在确定刑罚期限时，按照刑法分则具体犯罪条文规定的法定刑幅度处罚。法律客观...

鼓励数据依法合理有效利用。《中华人民共和国数据安全法》第七条规定：国家保护个人、组织与数据有关的权益，鼓励数据依法合理有效利用，保障数据依法有序自由流动，促进以数据为关键要素的数字经济发展。...

法律分析：企业违反集体合同的情况下，工会可以依法要求用人单位承担责任。根据法律规定，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申...

法律主观：工会依法维护职工的合法权益。根据法律规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。当劳动者被侵犯其劳动保障合法权益的，也可以向劳动保障行政部门投...

企业违反集体合同，工会可以依法要求用人单位承担责任。根据《劳动合同法》第五十六条规定，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依...

精神病人可以要求离婚，但需符合法定离婚条件；间歇性精神病可办理协议离婚或法院判决离婚；完全无行为能力的精神病人需变更监护人后办理离婚手续；子女归配偶抚养，监护人可代精神病人抚育子女；婚前患精神病且无民事行为能力的...

企业违反集体合同，工会可以依法要求用人单位承担责任。根据《劳动合同法》第五十六条规定，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依...

造句指懂得并使用字词，按照一定的句法规则造出字词通顺、意思完整、符合逻辑的句子。依据现代语文学科特征，可延伸为写段、作文的基础，是学生写好作文的基本功。造句来源清俞樾《春在堂随笔》卷八：“其用意，其造句，均以纤巧...

参与权保障未成年人参与社会和政治生活的权利，包括参与文化、艺术、娱乐和体育等活动，以及有关未成年人的决策和政策等事务的讨论和表达意见的权利。自由权保障未成年人言论自由、思想自由、宗教自由、集会自由、结社自...

1.哪些机关,单位有定密权根据《保密法》第十二条、十三条规定第十二条机关、单位负责人及其指定的人员为定密责任人，负责本机关、本单位的国家秘密确定、变更和解除工作。机关、单位确定、变更和解除本机关、本单位的...

企业违反集体合同，工会可以依法要求用人单位承担责任。根据《劳动合同法》第五十六条规定，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依...

工作计划怎么写，下面就让我们一起来了解一下吧：工作计划的主要内容包括：1、情况分析，分析研究工作现状，充分了解工作内容。2、工作任务和要求，谈谈任务和应达到的工作指标。3、确定工作的方法和步骤，采取必要的措施，以保证工...

法律分析：未成年人享有生存权、发展权、受保护权、参与权等权利，国家根据未成年人身心发展特点予以特殊、优先保护，保障未成年人的合法权益不受侵犯。未成年人享有受教育权，国家、社会、学校和家庭尊重和保障未成年人的受...

一、植物人妻子可通过诉讼离婚，但需满足法定认定感情破裂的条件。二、离婚后，孩子抚养权归女方的可能性较大，取决于多个因素，如年龄、绝育手术、生活习惯等。法律分析一、妻子是植物人可以离婚吗1、妻子植物人是能离婚的，...

用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保...

法律主观：一、关于解除合同的相关法律依据根据2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合...

用人单位应当接受和配合工会依法实施劳动法律监督。工会有哪些基本职责？工会的基本职责根据《工会法》第6条的规定:维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。...

春节期间安排工作要依法支付加班工资1月27日，国务院联防联控机制举行新闻发布会，介绍《关于做好人民群众就地过年服务保障工作的通知》有关情况，并答记者问。国家发展改革委秘书长、新闻发言人赵辰昕说，鼓励和引导企业以...

法律分析：企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任。因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉...

用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。根据《劳动合同法》第五十一条集体合同的订立和内容企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫...

什么是劳动关系劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。用...