相關糾紛的科普知識

法律分析：針對知識產權侵權糾紛，預防措施尤爲重要。首先，必須對知識產權的法律保護、侵權行爲的認定、維權渠道等方面進行深入瞭解，增強風險認知。其次，加強內部管理，防範員工盜竊、泄露知識產權的情況出現。同時，建立完善的...

民間借貸發生糾紛可以向法院提起訴訟，讓法院來判決解決。債權人因此提起訴訟的要提供借款合同、借款協議、借條、欠條、還款承諾書等來證明借貸關係存在。【法律依據】《民事訴訟法》第64條，當事人對自己提出的主張，有責...

法律分析:1、侵權行爲地法原則、當事人共同屬人法原則和雙重可訴原則2、法院地法原則3、船旗國法原則法律依據:《中華人民共和國民事訴訟法》第二十八條因侵權行爲提起的訴訟，由侵權行爲地或者被告住所地人民法院管轄...

1、原告的身份證明材料，例如工商登記材料。2、被告的身份證明材料，例如被告的最新戶籍資料（公安機關出具的口卡資料）、身份證複印件。3、信用卡申領協議或者領用和約、信用卡章程。4、交易明細單或者欠款明細單，銀行向被告...

知識產權糾紛的解決方式：（1）協商是指雙方當事人在知識產權糾紛發生後，在自願互諒的基礎上，按照有關法律的規定，透過直接的協商和談判，自行達成和解協議，從而使糾紛得到解決的活動。（2）調解是指知識產權糾紛發生後，經雙方當事人申...

勞動爭議的處理在我國是經常碰到的問題，一般勞動者與用人單位先進行協商調解，當協商調解無法解決勞動爭議時，可以申請勞動仲裁。但勞動仲裁不一定要先進行調解,只是在勞動仲裁仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。勞動者與...

依據《中華人民共和國消費者權益保護法》第四十三條規定，消費者與經營者發生消費者權益爭議時，可以透過下列途徑解決：1、與經營者協商解決；2、消費者請求消費者協會調解；3、向有關行政部門申訴；4、根據與經營者達成的仲裁協...

根據《中華人民共和國土地管理法》第十六條規定，發生土地權屬爭議的，由當事人協商解決；協商不成的，由人民政府處理。即當事人之間發生土地權屬爭議，經協商不能解決的，可以依法向縣級以上人民政府或者鄉級人民政府提出處理申...

排除妨害糾紛應該怎麼狀告對方這一問題，解答如下：發生糾紛後，建議雙方先協商處理；實在協商不了的，可以去法院起訴維權。《民事訴訟法》規定的起訴方式有書面起訴和口頭起訴兩種。對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院...

法律分析：需要提供相關證據證明確實有借貸行爲存在，證明債務存在後按照正常債務處理，債務人應當償還所借債務。根據我國相關法律規定，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。當事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集...

關於糾紛和解協議書內容如何寫？下面一起來了解一下吧。糾紛和解協議書內容：1、雙方資訊以及名稱；2、調節事由；3、調節協議具體內容；4、明確雙方違約責任；5、雙方簽字以及生效日期。糾紛和解協議書範文一甲方：_________醫院：乙...

培訓機構不給退費的糾紛該找哪裏解決，下面讓小編帶大家瞭解一下吧：一、培訓機構不給退費的糾紛該找哪裏解決培訓機構退費糾紛透過消費者協會來解決，也可以向有關行政部門投訴，向法院起訴。使用他人營業執照的違法經營者提...

勞動糾紛律師費收費要衡量耗費的工作時間，案件的難易程度，所需律師人數和承辦律師的業務能力，律師可能承擔的風險和責任，辦理案件所需的其他必要成本支出等因素後，才能確定。因每個案件難易程度、涉案金額不一樣，所以收費會...

1、中止合同的履行。預購方在有權中止合同履行的同時，應及時通知對方，並給預售方合理的期限，使其恢復履行能力或提供適當的擔保，這個合理期限以不超過30天爲宜，通知的方式可以是口頭的或是書面的。在合理期限內，預售方未提...

勞動糾紛調解找誰可以找企業所在地的勞動仲裁局或勞動監察大隊或法院。《中華人民共和國勞動合同法》第七十七條勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。第七十八條工會依法維...

1、申請與受理。勞動爭議發生後，當事人如果認爲需要透過調解方式解決勞動爭議，就應當向所在企業的勞動爭議調解委員會明確提出調解申請，調解委員會只有在接到當事人的申請後，才能考慮是否受理。申請調解是當事人的一項權...

土地糾紛調解協議怎麼寫呢？不知道的小夥伴來看看小編今天的分享吧!土地糾紛調解協議主要內容包括：1、甲乙雙方的基本身份資訊；2、簡介糾紛情況；3、糾紛調解結果；4、協議附件說明；5、雙方的權利和責任；6、違約責任；7、合同生效...

夢境的產生其實是和生命活動有着一定的關聯的，是一種心理和生理共同影響的多重作用。人類在睡眠的狀態之下，身體仍然是保持着一個最基礎的生命活動，我們的大腦也不例外，雖然整體上處於一個休眠機制，但是仍然有一部分腦細胞...

法律分析：一、如果與公司因勞動合同解除發生糾紛可以透過哪些途徑解決根據我國有關法律法規的規定，解決勞動爭議的程序如下：第一，協商。勞動爭議發生後，尤其是工傷待遇爭議發生後，雙方當事人應當首先進行協商，以達成解決方案...

1.社區無勞動糾紛證明格式怎麼寫,希望能給個範本,謝謝大家了勞動關係證明的格式時間：2012-10-1210:50來源：china.findlaw.cn我要評論（0）大家都在問（26,214人蔘與）【找法網事實勞動關係】勞動關係證明的格式姓名：，性別：，出生年月...

勞動糾紛不一定必須要調解。一般勞動者與用人單位先進行協商調解，當協商調解無法解決勞動爭議時，可以申請勞動仲裁。但勞動仲裁不一定要先進行調解,只是在勞動仲裁仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。勞動糾紛一定要先仲...

可以。一般情況下，繼承糾紛是指被繼承人死亡繼承開始之後，各繼承人之間關於繼承人的確定、遺產的範圍、以及遺產分配無法協商一致進行繼承時所產生的糾紛。在各繼承人協商不成的時候，任何一方繼承人均可以作爲原告向主要...

一、交租房押金需要注意什麼?(一)租房合同中租金條款如何寫爲了預防因押金引起的糾紛，租賃雙方在租房合同中最好加入押金條款，具體如下：1、爲確保房屋及其附屬設施之安全與完好，及租賃期內相關費用之如期結算，乙方同意於__...

財產損害糾紛屬於侵權類。行爲人由於過錯侵害人身、財產和其他合法權益，依法應承擔民事責任的不法行爲，以及依照法律特殊規定應當承擔民事責任的其他侵害行爲。【法律依據】《侵權責任法》第二條侵害民事權益，應當依照本...

法律分析：承攬合同糾紛不屬於專屬管轄。專屬管轄主要是指以下幾種糾紛：(一)因不動產糾紛提起的訴訟，由不動產所在地人民法院管轄;(二)因港口作業中發生糾紛提起的訴訟，由港口所在地人民法院管轄。(三)因繼承遺產糾紛提起...