原發布者：糖醋魚happy
聘用合同甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止。2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。第二條工作崗位1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。第四條工作報酬1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資爲____元人民幣。第五條工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應遵守國家的法律、法規。2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。第七條違反和解除聘用合同的經濟補償1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作爲的違約金給甲方。2、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並
2. 簡單的員工聘請協議書怎麼寫《勞動合同法》第十七條第一款規定：勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。這一規定是在《勞動法》規定的基礎上增加了具體項目而形成的。
3. 跟員工簽定協議書應該怎樣寫甲方（用人單位）名稱：___________________________企 業 類 別：___________________________法 定 代 表 人：___________________________職 務：___________________________地 址：___________________________ 乙方（勞動者）姓名：______________年齡：__________性別：______________民族：__________現 住 址：_____________________________原 工 作 單 位：_____________________________ 根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自願協商一致的基礎上籤訂本協議。
第一條 協議期限本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條 勞動崗位甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。
第三條 勞動報酬甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低於天津市的最低工資標準。具體支付辦法和標準如下：__________________________________________________________________________________。
第四條 工作時間和休假（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每週不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，並支付加班費。
（二）根據行業特點，經批准實行___________工作制。（三）甲方保證乙方按國家和天津市有關規定，享受各種休息休假。
甲乙雙方具體約定：____________________________________________________________________________________。第五條 社會保險和福利待遇甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：___________________________________________________________________。
其它福利待遇約定如下：______________________________________________________________________________________________________。第六條 勞動保護和勞動條件（一）甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
（二）甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。（三）乙方從事有毒、有害作業的，甲方按規定定期免費爲乙方進行體檢。
（四）乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行爲有權檢舉，控告。第七條 勞動紀律（一）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業祕密。
（二）甲方有權按國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。第八條 本協議的解除、變更、終止（一）經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。
（二）本協議到期，自行終止。（三）雙方就本協議解除條件的約定：__________________________________________________________________________________________。
（四）解除本協議有關補償的約定：_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________。第九條 違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：_________________________________________________。
第十條 甲乙雙方履行本協議發生勞動爭議先經企業調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。 甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 法定代表人或委託人：（簽字或蓋章） 年 月 日 年 月 日經審查，本協議符合國家法律和市政府規定，予以鑑證。
鑑證機關（蓋章）： 鑑證機關（蓋章）： 鑑證日期： 年 月 日。
4. 想知道怎麼寫一份員工和公司協議書,,你好知友！ .不知你要寫哪方面的員工和公司協議書.下面有一份關於保密的員工協議書範本，你可以參考一下。
招聘方： （以下簡稱甲方） 法定代表人： 受聘方： （以下簡稱乙方） 性別： 身份證件號碼： 戶口所在地： 現居住地址： 郵編： 由於甲方屬於特殊新興行業，所有資料均屬內部機密，乙方在甲方任職期間，已經（或將要）知悉甲方的商業祕密，甲方透過培訓，乙方掌握了甲方業務及技術方面的機密內容，爲了保護甲方的正當合法權益，根據國家有關法律法規，本着平等、自願、公平、誠信的精神，甲乙雙方就乙方對甲方所負有的保密義務和競業限制義務，經充分協商一致後，共同訂立本協議，以資信守： 一、乙方保證並確認：已與原單位依法解除了勞動合同，並不存在有任何糾葛或勞動人事爭議。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自己承擔賠償等法律責任，與甲方無關。
二、乙方在甲方任職期間，應遵守甲方的保密制度，保密範圍和保密義務如下： 1、基於業務保密事由，非經甲方授權部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何設備、檔案、技術資料、電子資訊等保密檔案或資料、物品脫離甲方公司之控制。 2、乙方無論任何原因，在工作期間或調離本崗位以及離職後，均不得將甲方的技術、產品配方、培訓資料、客戶檔案、公司運作方法、公司機密等一切相關資料外泄或提供給競爭對手（即同行業或者類似行業）。
3、可能成爲甲方商業祕密的經營資訊的範圍包括：客戶名單、營銷計劃、採購資料、定價政策、不公開的財務資料、生產工藝、方法、產品配方、進貨渠道、產銷策略、招投標的標底及標書內容、項目組人員構成、費用預算、利潤情況及不公開的財務資料等。 4、甲方的保密規章、制度沒有規定或者不明確之處，乙方亦應本着謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術資訊、經營資訊或其他商業祕密資訊，以保持其機密性。
5、甲方依照法律規定，如在締約過程中知悉的對方當事人的祕密和有關協議的約定，如技術合同等，對外承擔保密義務的事項亦屬於保密範圍。 6、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄着甲方祕密資訊的檔案、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些祕密資訊有無商業上的價值 三、乙方承諾，其在甲方任職期間及離職之後三年以內，非經甲方事先書面同意，不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合夥人、董事、監事、經理、員工、代理人、顧問等；乙方承諾，在離職之前或者離職之後三年以內，不得搶奪乙方客戶，或者引誘乙方其他員工離職，損害甲方的合法權益；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關係的產品或服務。
四、乙方離職後承擔保密義務的期限爲下列第 種，沒有選擇的，視爲無限期保密： A 無限期保密，直到甲方宣佈解密或者祕密資訊實際上已經公開； B 有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到 爲止； C 乙方離職後承擔競業禁止義務的期限爲自離職之日起三年； 五、甲方同意就乙方離職後承擔的保密義務及競業禁止義務，向其支付保密費及競業禁止補償費。費用的支付方式如下： 1、乙方離職時，一次性支付保密費及競業禁止補償費 元；或 2、甲方因考慮到乙方離職後需要承擔的保密義務及競業禁止義務，在支付乙方的工資報酬的同時支付保密費 元及競業禁止補償費 元，共計 元，故而無需在乙方離職時另外支付保密費及競業禁止補償費。
六、乙方在甲方工作期間（包括工作時間和非工作時間）創造的與公司業務有關的一切可獲得著作權、專利權的作品，應被視爲完成甲方分配的工作任務而創造的作品，乙方同意：所有該種作品的創造受到甲方的資助並代表甲方的意志；甲方爲該種作品的著作權人。在任何情況下，乙方同意作爲該種作品的匿名作者並放棄對於該種作品的署名權或任何其他精神權利。
七、本協議由甲乙雙方另行協商一致，並簽署書面檔案，與本協議具有同等效力。本協議簽訂後，經雙方當事人協商一致，可以對本協議有關條款進行變更或者補充，但應當以書面形式確認。
上述檔案一經簽署，即具有法律效力併成爲本協議的有效組成部分。 八、甲乙雙方在簽署或履行協議過程中具有實際權利義務內容的補充檔案、通知、聲明、信函、備忘錄、會議紀要等均是本協議的附件。
本協議附件爲本協議的有效組成部分，與本協議具有同等效力。 九、本協議任何一方未行使或延遲行使本協議項下的一項權利並不作爲對該項權利的放棄，任何單獨一次或部分行使一項權利亦不排除將來對該項權利的其他行使。
除非雙方另有約定，任何一方不得全部或部分轉讓本協議或者本協議項下的任何權利和義務。前款權利不因本協議的終止、撤消、無效而消失。
十、違約責任 十一、本協議從簽字或蓋章之日起至乙方離職後三年內有效。 十二、爭議解決 甲、乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應先行協商解。
5. 簡單的員工聘請協議書怎麼寫《勞動合同法》第十七條第一款規定：勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。這一規定是在《勞動法》規定的基礎上增加了具體項目而形成的。
