1、確定培訓項目,根據公司目標和戰略需求,瞭解公司需要什麼樣的人才,需要達到什麼樣的目標。
2、建立培訓的標準,明確公司培訓標準,確定一定衡量尺度,爲完成培訓目標做準備。
3、制定培訓計劃,培訓時需要有一個完整的計劃,一切跟着計劃走,當然也可以適當的改變原先的計劃,進行微調。
4、設計培訓課程。
5、選定培訓方法。
6、制定培訓人員,實施培訓計劃。
7、分析評估培訓效果,評價培訓工作的有效性、
1、確定培訓項目,根據公司目標和戰略需求,瞭解公司需要什麼樣的人才,需要達到什麼樣的目標。
2、建立培訓的標準,明確公司培訓標準,確定一定衡量尺度,爲完成培訓目標做準備。
3、制定培訓計劃,培訓時需要有一個完整的計劃,一切跟着計劃走,當然也可以適當的改變原先的計劃,進行微調。
4、設計培訓課程。
5、選定培訓方法。
6、制定培訓人員,實施培訓計劃。
7、分析評估培訓效果,評價培訓工作的有效性、