相關仲裁的科普知識

仲裁協議怎麼寫呢？不知道的小夥伴來看看小編今天的分享吧!仲裁協議書寫格式：1、協議雙方的名稱、住所和其他簡要情況介紹。2、仲裁協議的目的。3、協議的時間和期限。4、協商後的條款和酬金，價格明確總額大寫必須明確貨...

1.如申請人未收到勞動爭議仲裁委員會的受理通知的，則應未予立案。2.根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十九條之規定，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人;...

根據《企業勞動爭議處理條例》，勞動爭議發生後，當事人應當協商解決，不願協商或者協商不成的，可向本單位內部的勞動仲裁調解委員會申請調解，也可直接向單位註冊地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人應當從知道或應當知道其...

法律分析：工傷後可以運用勞動仲裁的方式來解除合同。根據相關法律規定，發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向...

拆遷房屋仲裁申請書怎麼寫呢？不知道的小夥伴來看看小編今天的分享吧!拆遷房屋仲裁申請書書寫格式：1、拆遷人及被拆遷人的基本資訊，包括姓名、身份證號碼、住址、聯絡電話等等。2、拆遷房屋依據。3、房屋的基本情況。4、...

法律分析：勞動裁決成功後，用人單位未執行裁決登出的，勞動者可以申請變更公司股東為被執行人，讓股東履行判決書。法律依據：《最高人民法院關於民事執行中變更、追加當事人若干問題的規定》第二十一條作為被執行人的公司，未經...

《勞動爭議調解仲裁法》規定勞動仲裁從立案到結案是45天，特殊情況可由院長批准延長15天，因此一般開庭後沒有中止中斷情形的，45天可以出仲裁結果。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，一般自...

依據我國相關法律的規定，第三人與勞動爭議案件的處理結果有利害關係的，可以申請參加仲裁活動，勞動爭議仲裁委員會也可以追加第三人蔘加仲裁。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十二條發生勞動爭議的勞動者和用人...

勞動爭議仲裁第三人是指與勞動爭議案件的處理結果有利害關係的人，對他人爭議的標的有獨立的請求權，或者雖然沒有獨立的請求權，由於案件的處理結果與其有法律上的利害關係，因此參加到已經開始的仲裁活動中的當事人。《中華...

法律分析：1、第三人指的是和糾紛有利害關係,但不是直接參與人的;2、比如:用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,原用人單位與勞動者發生的勞動爭議,可以列新的用人單位為第三人。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調...

仲裁機構不屬於任何的行政機關。仲裁機構是指通過仲裁方式，解決雙方民事爭議，作出仲裁裁決的機構。分為國內仲裁機構和國際仲裁機構，後者又分為全國性的仲裁機構和國際性或地域性的仲裁機構。機關既是行政人員處理日常工...

仲裁協議怎麼寫呢？不知道的小夥伴來看看小編今天的分享吧!仲裁協議書寫格式：1、協議雙方的名稱、住所和其他簡要情況介紹。2、仲裁協議的目的。3、協議的時間和期限。4、協商後的條款和酬金，價格明確總額大寫必須明確貨...

1、仲裁釋義：雙方爭執不決時，由第三者居中調解，作出裁決。2、法律上特指發生糾紛的當事人在自願基礎上達成協議，將糾紛提交非司法機關的第三者審理，由其作出對雙方均有約束力的裁決，以解決糾紛的一種非訴訟方式。分國內仲裁...

勞動仲裁申請書的內容有如下幾點：1、標題：寫明《勞動仲裁申請書》作為標題。2、申請人的資訊；包括申請人的姓名、身份證號碼、聯絡地址，這些是必要資訊。其他還可以寫上申請人的性別、年齡、民族等。3、被申請人的資訊，參...

仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規定計算：(一)申請人需...

法律主觀：1、性質不同勞動爭議仲裁具有行政和司法雙重特徵。行政特徵是指，仲裁機構是勞動爭議仲裁委員會，而勞動爭議仲裁委員會是由勞動行政部門的代表、同級工會代表和用人單位方面的代表組成，即機構組成具有“三方性”，...

法律分析：一、勞動仲裁不同意調解多久裁決?勞動仲裁開庭後一般45天內能拿到裁決書。案情複雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。1、《勞動爭議調解仲裁法》第四十四條仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日...

仲裁協議怎麼寫呢？不知道的小夥伴來看看小編今天的分享吧!仲裁協議書寫格式：1、協議雙方的名稱、住所和其他簡要情況介紹。2、仲裁協議的目的。3、協議的時間和期限。4、協商後的條款和酬金，價格明確總額大寫必須明確貨...

勞動仲裁的主要仲裁請求有：一、確認勞動關係；二、解除、終止合同經濟補償金；三、違法解除勞動關係賠償金；四、支付拖欠勞動報酬；五、支付延長工作時間、休息日、法定節假日加班費；六、應休未休年假工資；七、支付防暑降溫費；八...

1、仲裁的物件不同，勞動仲裁的物件是勞動關係糾紛，經濟仲裁的物件是經濟合同糾紛。2、仲裁程式適用的法律依據不同，勞動仲裁適用《勞動爭議仲裁法》，經濟仲裁適用《仲裁法》。3、仲裁委員會不同，勞動仲裁委員會是勞動局下...

：仲裁的作用是解決雙方當事人的爭端，且雙方當事人都必須尊重執行仲裁結果，在有仲裁協議的情況下，任何其中一方不得再向人民法院起訴，除非仲裁協議無效。仲裁主要是用來解決經濟糾紛的，不能作用於涉及人身關係的糾紛。小編還...

勞動仲裁開庭後，從仲裁庭受理申請之日算起，會在四十五日內出結果，但如果案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准後，可以延長最多不超過十五日。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十二條仲裁庭在...

撤銷仲裁申請的裁定不可以上訴上訴是不服人民法院一審判決裁定而設定的救濟程式，和仲裁沒有關係。撤銷仲裁相當於仲裁委沒有做出仲裁裁決，所以只能重新申請仲裁或者向人民法院起訴。我國《仲裁法》第五十八條規定，當事人...

依據我國相關法律的規定，第三人與勞動爭議案件的處理結果有利害關係的，可以申請參加仲裁活動，勞動爭議仲裁委員會也可以追加第三人蔘加仲裁。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十二條發生勞動爭議的勞動者和用人...

確定第三人資格，應看以下要件：(一)參加勞動爭議仲裁或訴訟活動的時間，必須是在他人之間的仲裁或訴訟活動已經開始，但勞動爭議仲裁機構或法院尚未作出終局裁判之前。(二)參加勞動爭議仲裁或訴訟活動的依據，必須是與本案的處...