六稅兩費是什麼
六稅兩費，即資源稅、城市維護建設稅、房產稅、城鎮土地使用稅、印花稅（不含證券交易印花稅）、耕地佔用稅和教育費附加、地方教育附加，政策執行時間為2019年1月1日～2021年12月31日。
2019年喪假新政策
(一)關於喪假的政策可以參照下列法條的規定：
1、《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
2、勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定，勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。
(二)目前國家還沒有對非國營企業職工休婚喪假作出具體規定。
員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定：
1、職工本人結婚或職工的直系親屬死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
2、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
3、在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。
根據《關於職工的岳父母或公婆死亡後可給予請喪假問題的通知》規定，職工的岳父母或公婆死亡後，需要職工料理喪事的，由本單位行政領導批准，可酌情給予一至三天的喪假。
另外，國家規定喪假不計入年休假假期。員工可以享受帶薪的喪假。
(三)喪假直系親屬範圍：
在單位請喪假是每個職工應該享有的權利，只要符合了國家法律規定的條件，用人單位就應該允許職工請喪假。
1、直系親屬包括父母、配偶和子女。
2、在具體執行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的範圍。對於超出這一範圍的親屬，企業有自行解釋權。
3、由於我國曆史形成的風俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的範圍內，因此在實際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假範圍，具體由各企業自主認定。
2019年計程車新政策有哪些
2018年計程車新政策主要有以下幾點：一是科學定位出租汽車服務。二是深化巡遊車改革。三是規範網約車發展。四是鼓勵私人小客車合乘。五是營造良好的市場環境。六是落實屬地管理責任。另外，根據改革的總體思路配套起草的《管理暫行辦法》，確定了網約車高品質服務、差異化經營的發展定位，規定了平臺公司承運人責任及平臺公司、車輛和駕駛員應該具備的條件，並對平臺公司經營行為、車輛報廢、駕駛員專兼職從業、部門聯合監管等事項作出了具體規定。此外，依據有關法律法規的規定和行政處罰的許可權範圍，明確了相關的法律責任。
2019年準生證有什麼新政策
每個地區會有不同，建議具體諮詢當地計生部門，一般情況下；1、依法生育第一個孩子的，若男女雙方戶籍為本地則不需辦理準生證或相關證明(若戶籍不在本地，需諮詢戶籍所在地計生部門)2、依法生育二孩的，不用辦理《批准再生育一個孩子》生育證(即二孩準生證)，只需到社群進行生育登記，開具《生育服務證明》(就是一證明)變化：2016年1月1日起，國家全面放開二孩政策，衛計委對生育一孩二孩的家庭，啟動了生育登記制度，不再發放《獨生子女證》、《批准再生育一個孩子》生育證，只開具《生育服務證明》。注：生育三孩及以上的仍需辦理《批准再生育一個孩子》生育證。
2019年推出的新政策規定
1、如果本人的房屋產權在一年內變更了2次及以上，那麼本人及配偶都是不能夠申請提取公積金來購房，簡單點來說如果在一年之內將房屋產權易主了兩次及以上，那麼就會失去公積金的提取資格。
2、員工辭職離開本市去外地發展，不可以再將公積金提取出來，只能將個人賬戶的公積金轉移到外地賬戶，已經離職的員工是沒有公積金提取資格的。
3、一旦公積金違法套現的情況被查出來，不僅會取消公積金貸款資格，而且還會取消公積金提取資格。
《關於實施小微企業普惠性稅收減免政策的通知》第三條 該內容由 肖颯律師 和 律說律答 共創回答
