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法律分析：被退回派遣單位不需要賠償。派遣員工被用人單位退回到派遣單位，單位是不需要支付員工經濟補償的，如果是派遣單位直接辭退員工，單位是需要支付員工經濟補償。勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動...

法律分析：用人單位違法解除勞動合同的，應當以經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞...

律師分析：工傷十級傷殘的賠償標準一般爲七個月的本人工資。依照《工傷保險條例》相關規定，對於因工緻殘、經鑑定爲十級傷殘的職工，向其支付一次性傷殘補助金的標準爲七個月的本人工資。若合同到期、勞動關係解除，或職工本...

交強險是由保險公司對被保險機動車發生道路交通事故造成受害人(不包括本車人員和被保險人)的人身傷亡、財產損失，在責任限額內予以賠償的強制性責任保險。交強險賠償原則不是事故責任，是在賠償限額範圍內進行賠償，但是如...

勞務派遣轉勞務外包是不合法的。在勞務外包中，用工單位不對員工進行直接管理，工作形式和工作時間是由員工自行安排的，不符合設立勞務派遣等制度的目的，因此不能轉爲勞務外包。《中華人民共和國勞動合同法》第六十三條，被派...

按照工傷保險條例第三十五條職工因工緻殘被鑑定爲一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：一級傷殘爲27個月的本人工資，二級傷殘爲25個月的本人工...

消費者可以依法要求賣家退換貨以及賠償損失，或者請求消費者協會組織調解、損失嚴重的可以向法院提起訴訟。購買的水果損壞量比較大，通常賣家會重新發貨，或者爭取買家的意見進行退款。通常情況下，賣家不會對這種情況不處理...

網上圖片侵權根據《著作權法》第四十八條規定，侵犯著作權或者與著作權有關的權利的，侵權人應當按照權利人的實際損失給予賠償;實際損失難以計算的，可以按照侵權人的違法所得給予賠償。賠償數額還應當包括權利人爲制止侵...

按勞動者在本單位工作年限支付經濟補償金，在本單位工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金。公司破產員工賠償金公司破產對員工按照《勞動合同法》第47條的規定賠償：1.經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每...

勞動者因受工傷被公司解除勞動合同，屬於違法解約，公司應當按經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經濟補償按勞動者在本公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或...

算，交通事故賠償項目有：醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、營養費、殘疾賠償、輔助器具費、喪葬費、生活費、死亡賠償、精神損害賠償等。具體涉及到哪些項目，依照相關規定予以賠償。交通事故賠償...

車禍致傷對方全責需在交強險範圍內賠償。根據《機動車交通事故責任強制保險條例》規定，被保險車輛發生事故造成他人傷亡或財產損失，保險公司將在責任限額內進行賠償。交通事故全責方是孕婦時，賠償標準不受影響，保險公司負...

車輛被撞後貶值損失由事故責任方賠償。需要確定事故當事人的責任，根據責任承擔相應的賠償比例。【法律並依據】《機動車車輛損失險保險條款》第十一條，下列損失、費用，本公司不負責賠償：（一）自然磨損、電氣機械故障、朽蝕、...

農民工往往因爲沒有籤合同發生工傷就難以獲賠，但是不代表農民工發生工傷就可以不賠償。農民工工傷賠償標準要根據評定後的工傷等級來確定賠償的標準的。《工傷認定辦法》規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定...

無限期合同終止怎麼賠償無期限合同終止，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工...

如果收貨人收到的貨物有破損，發貨方可以要求快遞公司賠償損失。對於有保價的貨物，根據保價額與總價值的比例進行賠償。對於未保價的貨物，按照實際損失賠償，但賠償額不超過所收費用的三倍。法律分析收貨人收到的貨有破損,...

1、保護事故現場，搶救傷員，迅速報案。2、定損修理3、提交索賠單證，領取保險賠款1.保護事故現場，搶救傷員，迅速報案。車輛發生保險事故後，要立即保護現場，搶救傷員和財產，保留相關證據；立即向公安機關交通管理部門報案。電話通...

【法律意見】可以要求賠償。勞務派遣員工與一般勞動者一樣，如果勞動者沒有過錯被用人單位辭退，都是需要支付經濟補償金或賠償金的。用人單位解除與勞動者的勞動關係（或者說辭退、開除）分以下兩種情況，可以對照下屬於哪種情...

派遣員工倒閉的，公司應當根據員工在本單位工作的年限支付經濟補償金，按每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。一、公司倒閉對懷孕...

勞務派遣被退回的，是不需要支付經濟補償。勞務派遣性質，與用工單位之間沒有勞動合同，不存在與用工單位解除勞動合同的問題。用工單位可以根據實際情況將其退回勞務派遣單位，勞務派遣單位應當重新爲他找到一份適宜的工作，在...

公司搬遷不一定有賠償金，根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十條，若搬遷屬於勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，無法達成一致的，用人單位應支付經濟補償。同時，根據第四十六條，如果公司解除勞動合同符合法律規...

出了工傷之後首先應當進行工傷認定。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起３０日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請；用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工及其直系親屬、工會組織可...

對詐騙進行賠償時要區分主犯和從犯，詐騙案件的民事賠償責任一般由主犯承擔。主犯是指組織、領導犯罪集團進行犯罪活動或者在共同犯罪中起主要作用的犯罪分子。【法律依據】《刑法》第26條，組織、領導犯罪集團進行犯罪活...

一、公司倒閉派遣制制員工怎麼賠償依據我國相關法律的規定，公司倒閉後對於勞務派遣的職工是不需要支付經濟補償的，勞務派遣的職工與單位建立的不是勞動關係，只需要將職工退回派遣單位。二、勞務派遣員工工傷應該找誰賠償...

法律分析：侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等爲治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身...