1. 你有具體的項目經驗的，那就實事求是的寫，當然稍微寫的重要一點也是可以的，別太強調自己的能力，因爲如果後期發現你的能力和你描述的不符，用人單位會懷疑你的誠信度的；
2. 如果沒有具體的項目經驗話呢，那在求職的時候注意看下用人單位的崗位要求中是否有需要項目經驗這一條，
3. 一般情況下ERP實施工程師是需要項目經驗的，不一定非得是獨立的，可以是自己參與過的瞭解全部過程的即可。
4. 如果沒有項目經驗的話基本就是實習生或者實施助理吧。
2.簡歷中項目經驗怎麼寫您好，求職寶職業標小編爲你解答：
先簡單介紹項目，然後詳細寫你在這個項目裏面的身份，以及做了哪些具體的事情，然後詳細的分析項目可以改善的部分，可以的話寫出自己實踐的改善結果，一個完整的項目經驗應該包含3部分內容：項目簡介、個人職責、主要業績。
實例：
項目名稱：xx市僑興大街、開發小區公園工程
項目時間：年月日-年月日
項目簡介：僑興大街、開發區公園工程是xx市重點工程，項目總投資6100萬
責任描述：負責工程總承包，作爲項目總負責人，對整個項目資金、人員等進行全面協調管理。
主要業績：整個項目提前30天完成；項目驗收穫優質工程獎
項目經驗與工作經驗是相輔相成的，但較之於工作經驗，項目經驗更側重於表現求職者在某個專業領域內的技能水平。因而，技術類崗位、諮詢類崗位在招聘的時候，更注重項目經驗。
對於一些技術類項目千萬不要誇大，要實事求是，大家招人都是想找個踏實可靠的人，面試你的人能力肯定在你之上，你懂不懂的技術跟你聊聊就知道你究竟知不知道，知道多少了，簡歷作假或誇大，基本會一票否決。
希望能被你採納，求職寶竭誠爲你服務。
3.個人簡歷中項目經驗寫什麼最好◎內容真實 IBM中國區人力資源總監白文傑強調，不管是你的知識水平、業務能力、工作經歷，不管是簡歷的哪個環節，哪怕是一個細小的部分，都要遵循真實的原則。
在招聘過程中，如果一旦被用人單位發現你的簡歷有造假的現象，註定這個應聘者就無法找到優秀的僱主。 ◎目標明確 前程無憂負責校園招聘的有關人士表示，尤其是在申請大公司的職位時，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的目標城市、目標部門、目標崗位。
特別是要重視自己理想的職位是什麼，然後從專業、技能、經驗、興趣等方面簡單分析你的目標職位的由來。絕對忌諱眉毛鬍子一把抓，對自己的職位沒有明確目標的申請者最容易被淘汰。
◎簡單厚實 據西門子公司負責校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡歷時，平均來講，看一份簡歷最多隻有30-40秒的時間，所以張數太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數最好控制在一兩張內，最多不要超過3張。
◎描述崗位經驗 你所參加的實踐、項目以及自己寫的論文等最好不要全部寫出來，只需要描述與自己現在應聘職位要求所相關的經驗、經歷就可以了。用這些經驗證明你有能力做好自己的目標工作，能勝任自己的目標崗位。
◎區別對待不同企業 公司不相同，文化自然有差異。應聘者千萬要記住；應聘不同的企業，一定要用不同的簡歷。
這並不是主張應聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以，而是建議應聘者必須結合要應聘的企業，重新寫自己的簡歷。 ◎不附加證書 對於在第一輪遞簡歷時就附加很多證書的現象，四川省人才交流中心楊進主任提醒，千萬不要這樣做，也無須這樣做。
最好的做法是：在用人單位通知你參加筆試、面試時，才提交你那些與申請職位相關聯的證書，而且必須如實提供相關證書。
4.簡歷中的項目經驗怎麼寫2、你在項目組中的位置、是否能獨立解決問題；
3、你的業務知識與團隊合作能力等。
技術顯然是最重要的，但你需要非常用心的描述整個項目的技術框架，讓招聘人員知道你從對宏觀上架構很熟悉，然後突出你解決的技術問題。
下面我們參考一種項目描述：
本項目採用JSP+JavaBean+Struts開發，採用了MVC模式，表現層與業務層分離，易於維護、擴展
下面是我寫的一段項目描述（虛擬的）：
本項目結構上分爲表現層、業務層和數據訪問層，層次間的依賴關係自下到上。採用的技術有Struts,Spring,Hibernate,Log4J,JDom等。其中表現層採用Struts框架開發；業務層封裝業務流程，爲適應業務的變更，每一業務模塊均有專門的接口及實現類，利用Spring的IoC功能將實現類注入給表現層的Action；數據訪問層藉助於Hibernate實現，代碼簡潔且可適應不同的數據庫。事務部分利用Spring的聲明式事務管理。爲提高性能，採用ServletFilter實現了緩存代理
這段項目經驗描述簡單的勾劃出了系統的結構，也表現出你非常熟悉Struts,Spring,Hiberante這幾種技術。
同時可以注意到，其中一些重要環節描述的十分簡略，比如事務、緩存代理
這其實是故意的。
面試的時候很多人都怕對方突然問一個自己沒有準備的問題，往往缺乏應變能力。一方面你需要多進行專門的練習，另一方面要知道面試時你並不總是被動的，等待對方發問。
如果你給對方的只是一份普普通通的簡歷，裏面只提到了大家都會提及的JSP,Struts，那你只好等待對方隨機的問題了。但是如果你的項目經驗和描述像剛纔那麼寫，對方就很可能會問你到底是如何在Spring中應用事務、如何使用緩存代理（如果對方是技術人員的話），這時你已經變被動爲主動啦當然，前提是你寫的這些技術要點一定是自己掌握的，事先已經想好如何表達的！這只是一點面試技巧裏面的內容。
總之寫好個人簡歷中項目經驗中項目描述也是求職方法的一種。
5.關於個人簡歷中的項目經驗寫什麼,怎麼寫的問題,求大神指點工科專業的項目經驗無非就是讓你寫一些在實習過程中接觸過的工作項目。
比如房屋建築、修建橋樑等。
這些經驗貴在真實。
如果樓主只是想提高網申成功率，可以參考別人的簡歷模板。
但是望樓主慎重。簡歷貴在真實，如果你被錄用了，到單位一問你，你卻什麼也不知道，會很影響你日後的發展與晉升的。
望採納。
畢
業 找
論
文 我
真
的 待
很
頭 寫
疼啊！！！
6.簡歷中如何寫項目經驗下面是我見過的一種描述：
“本項目採用JSP + JavaBean + Struts開發，採用了MVC模式，表現層與業務層分離，易於維護、擴展”
下面是我寫的一段項目描述（虛擬的）：
“本項目結構上分爲表現層、業務層和數據訪問層，層次間的依賴關係自下到上。採用的技術有Struts,Spring,Hibernate,Log4J,JDom等。其中表現層採用Struts框架開發；業務層封裝業務流程，爲適應業務的變更，每一業務模塊均有專門的接口及實現類，利用Spring的IoC功能將實現類注入給表現層的Action；數據訪問層藉助於Hibernate實現，代碼簡潔且可適應不同的數據庫。事務部分利用Spring的聲明式事務管理。爲提高性能，採用Servlet Filter實現了緩存代理”
這段描述簡單的勾劃出了系統的結構，也表現出你非常熟悉Struts,Spring,Hiberante這幾種技術。
同時可以注意到，其中一些重要環節描述的十分簡略，比如事務、緩存代理，這是故意的。
面試的時候很多人都怕對方突然問一個自己沒有準備的問題，往往缺乏應變能力。一方面你需要多進行專門的練習，另一方面要知道面試時你並不總是被動的，等待對方發問。
如果你給對方的只是一份普普通通的簡歷，裏面只提到了大家都會提及的JSP,Struts，那你只好等待對方隨機的問題了。
