品牌型号:联想小新Pro13/系统版本:windows10SMART是为了利于员工更加明确高效地工作,可以公正、公开与公平的考核员工,也为员工的考核提供了标准和考核目标。SMART原则是指:1. 绩效指标必须是具体的(Specific)2. 绩效指标必须是可以衡量的(Measurable)3. 绩效指标必须是可以达到的(Attainable)4. 绩效指标是要与其他目标具有一定的相关性(Relevant)5. 绩效指标必须具有明确的截止期限(Time-bound)