一、让他人变得优秀就是伟大。
二、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。王安博士
三、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。杰克韦尔奇
四、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。--美籍华裔企业家王安博士
五、职业发展的三个条件：没有足够的成长空间，不要刺激过强;提供的只能是公平的机会;把有限的机会提供哪些优秀的人才;
六、严要求抓质量，保安全，促进度，争一流。
七、西二环本来就堵车，还来了一辆扫地车，请有关部门人性化管理!
八、结果不好，就是不好。
九、只关注下属的短板则天下无可用之人，反之则天下皆可用之人。
十、我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人。
十一、 犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。美籍华裔企业家王安博士企业管理励志名言
十二、 不需要尽职尽责，需要尽心尽力。
十三、 世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。
十四、 学会提醒自己，什么东西都要事先仔细评估，把所有的状况都事先设想好。
十五、 一个人有实力，不是真的强，如果带领的团队强，实力才会被真正的认可。
十六、 执行不力的三大病症：制度缺位人员平庸文化迷失!执行病症的三大对应良药：对制度没有条件!对人员没有借口!对文化没有不可能!
十七、 高层管理者：做正确的事;中层管理者：正确地做事;执行层人员：把事做正确。(作者：余世维)
十八、 管理不是一门科学，在于实践，在于有效。
十九、 没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性!
二十、 我没有成功的程式给你，但必败的倒是有一条：尝试讨好所有人吧!
二十一、 把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。(作者：张瑞敏)
二十二、 如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。--通用电气公司总裁杰克韦尔奇
二十三、 流程和政策可以改变人的行为，很难改变人的本性;
二十四、 管理好自我，才能管理好员工。
二十五、 征服畏惧建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。(作者：乔吉拉德)
二十六、 世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。约瑟夫朱兰博士
二十七、 顾客是重要的创新来源。--管理学家汤姆彼得斯
二十八、 按劳分配不能作为管理的手段，解决不了企业的根本问题。
二十九、 ()迷惘：昨夜西风凋碧树，独上西楼望尽天涯路。
三十、 管理者的最基本能力：有效沟通。英国管理学家L威尔德
三十一、 宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。
三十二、 新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
三十三、 魔鬼存在于细节之中。密斯凡德罗
三十四、 改变是痛苦的，不改变更痛苦。
三十五、 如果强调什么，你就检查什么;你不检查，就等于不重视。--IBM公司总裁郭士纳
三十六、 只有愚者才等待机会，而智者则造就机会。
