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培训与开发经历的四个历史阶段
分类:
生活
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培训
与开发
经历
的四个历史阶段分别为:培训需求评估、培训规划制定、培训的实施、培训效果评估。科学的培训评估对于分析企业培训需求,了解培训
投资
效果,界定培训对企业的贡献,非常重要。
标签:
经历
培训
历史
四个
阶段
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