相关合同法的科普知识

劳动合同法规定工作时间不得超过每天8小时，超过部分应支付加班费。根据国家规定，劳动者每年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。劳动时间包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时...

1、《合同法》是调整平等主体之间商品交换关系的法律规范的总称，它调整合同的订立、效力、履行、变更和解除、终止、违约责任等合同关系。2、《合同法》强调主体平等、志愿协商、等价有偿的原则。这些原则是商品交换的...

区别就是合同法是一种法律规范，对于主体双方都要约束，而劳动合同法是针对劳动者与用人单位之间的契约规定。首先二者不是一个范畴，劳动合同法是针对劳动者签订合同的一些规定，合同法是宽泛的定义。合同法是民法的范畴，《劳...

劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律，在中国特色社会主义法律体系中属于社会法，劳动合同在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下，重在对劳动者合法权益的保护，为构建与发展和谐稳定的劳动关系提供法律保障。劳...

第一，可预见性规则。可得利益不应超过违约方在订立合同时预见或应当预见的损失。一个人合理预见的损失为一般损失，违约方应当赔偿。违约方的预见能力高于一般人，可按违约方的实际预见能力确定赔偿范围和额度，但该特殊预见...

1、内容：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、解释：在劳动关系中，劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位，从保护劳动者权益出发，法律...

【劳动合同制度的作用】关于制定《劳动合同法》的几点思考一、应当明确劳动合同法的立法指导思想和宗旨。劳动法开宗明义旨在保护劳动者的合法权益，劳动合同法是不是还应当秉承这一宗旨，以劳动法为依据继续贯彻落实这一...

劳动合同法与部门规章政策冲突怎么解决《劳动合同法》的颁布施行标志着我国劳动保障法律体系更加完善。《劳动合同法》和《劳动法》都是由全国人民代表大会制定的法律，效力同等。但根据后法优于前法的原则，如果某些条款...

根据《劳动合同法》第十八条，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或...

《合同法》第四百二十七条：居间人未促成合同成立的，不得要求支付报酬，但可以要求委托人支付从事居间活动支出的必要费用。释义：本条是对居间人的居间费用的规定。在居间合同中只有居间人的居间活动达到目的，委托人才负有给...

【劳动合同制度的作用】工会在劳动合同法的权利和作用以劳动合同法的出台和贯彻实施为契机，工会将为我国和谐劳动关系的构建做出更多的贡献工会在劳动合同法中权利的性质特征劳动合同法是一部由劳动者个人作为自然人与...

合同法中的从权利是合同文本中提及的主权利（如付款、交货）之外的围绕着主权利的一些辅助性权利，如得到及时通知、资料妥善保管、事故及时处理等基于诚实信用履行合同原则下产生的一些权利。《中华人民共和国合同法》第五...

《中华人民共和国合同法》第五十二条规定,有下列情形之一的，合同无效：一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规...

法律分析:用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳...

出租人对享有所有权的房屋可以依法出租，出租人将房屋提供给承租人使用，承租人应当定期给付约定的租金并在租赁关系终止时将房屋完好无损地返还于出租人。房屋租赁应当依法办理租赁登记，未经登记不得对抗善意第三人。小编...

第一百一十五条当事人可以依照《中华人民共和国担保法》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行...

劳动者离职与合同法的问题如下：1、用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等。2、依据《劳动合同...

签订劳动合同法的好处是：1、是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范；2、避免因未及时续签带来纠纷，即时解除无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同责任等同；3、确立双方劳动关系，明...

年假补偿劳动合同法是用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。【法律依据】根据《职工带薪年休...

合同法第110条的理解：1、当事人一方不履行非金钱债务或者履行得不适当，对方可以请求其履行，还可以请求其承担其它违约责任，如支付违约金、赔偿损失。2、如果非金钱债务在法律上或者事实上不能履行，或者履行履行费过高，或者...

我国《合同法》第52条主要：“有下列情形之一的，合同无效：(1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(2)恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益;(3)以合法形式掩盖非法目的;(4)损害社会公共利益;(5)违反法律、行...

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是辞职的除外。属于以下劳动者解除劳动合同情形的，用人单位辞职在如今的社会是非常常见的，可是很多时候公司的合同中签下了未满多少年不能辞职，那如果真的要辞职又需要怎么样的条件你...

第七条：当事人订立履行合同，应当遵循法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。释义：第一，保护公序良俗原则：是现代民法一项重要的概念和法律原则。主要功能是在市场经济中维护国家社会一般利益和...

依据我国相关法律的规定，房屋买卖合同是属于合同的一种，是适用我国合同法规定的，合同法规定不明确的，适用其他合同法司法解释的规定。【法律依据】《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》...

合同法违约责任赔偿方式有：1、继续履行继续履行指违约方根据对方当事人的请求继续履行合同规定的义务的违约责任形式。2、采取补救措施采取补救措施是指矫正合同不适当履行(质量不合格)、使履行缺陷得以消除的具体措施...