相關勞動的科普知識

根據《中華人民共和國監獄法》規定，監獄對罪犯實行懲罰和改造相結合，教育和勞動相結合的原則，其目的是要把罪犯教育改造成為守法公民。監獄司法警察依法監管服刑人員，根據服刑人員改造的需要，依法組織服刑人員參加生產勞動...

集體勞動爭議是指有共同理由、勞動者一方當事人在30人以上的勞動爭議。勞動者一方當事人在30人以上的集體勞動爭議。我國《勞動爭議調解仲裁法》第七條的規定，發生勞動爭議的勞動者一方在十人以上，並有共同請求的，可以推...

1、熱愛勞動2、正文人的一生是用雙手來創造的，只有勤奮地勞動着，才能創造出一個屬於自己的美好生活。我的太奶奶就是一個特愛勞動的人。記得有一次，我和哥哥一起去鄉下看望太奶奶，卻不見太奶奶的身影，叫了半天，也不見她的人...

法律分析：沒有建工會的用人單位在解除勞動關係前應通知所在地工會。用人單位提前解除或者終止勞動合同，應事先徵求工會意見；用人單位尚未建立工會的，應通知用人單位所在地工會。如用人單位未履行通知義務，則應承擔不利後果...

1.如申請人未收到勞動爭議仲裁委員會的受理通知的，則應未予立案。2.根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十九條之規定，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人;...

由儉入奢易，由奢入儉難。鋤禾日當午，汗滴禾下土，誰知盤中餐，粒粒皆辛苦。歷覽前賢國與家，成由勤儉破由奢。春種一粒粟，秋收萬顆子。我有我的人格、良心，不是錢能買的，我的音樂，要獻給祖國，獻給勞動人民大眾，為挽救民族危機服務。...

員工在工傷期間本人可以解除勞動關係，用人單位除過失性辭退外，不得單方面解除勞動關係。用人單位違法解除勞動合同，按經濟補償標準的兩倍支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向...

勞動仲裁調解一般沒有時間限制，根據勞動爭議調解仲裁法，調解協議經雙方簽字蓋章後生效，對雙方具有約束力。若在15天內未達成調解協議，當事人可申請仲裁。勞動仲裁的流程包括：申請仲裁，仲裁委員會受理決定，開庭通知，開庭審理，調...

1、勞動二重性，指的是生產商品的具體勞動和抽象勞動這二重屬性；2、具體勞動是指生產目的、勞動對象、所用工具、操作方法、生產結果都各不相同的勞動。具體勞動生產了商品的使用價值；3、抽象勞動是指無差別的一般人類勞...

1、五一節人歡笑，我幫媽媽把地掃，我幫爺爺來拿包，大家一齊來勞動，必須換來甜蜜笑。2、小熊要蓋屋，上山來砍樹，小鳥説，不要砍不要砍，樹是我的屋，松鼠説，不要砍不要砍，我要樹上住，為了朋友都有地方住，小熊不蓋屋，小熊不砍樹，夜晚睡在樹...

【勞動合同制度的作用】關於制定《勞動合同法》的幾點思考一、應當明確勞動合同法的立法指導思想和宗旨。勞動法開宗明義旨在保護勞動者的合法權益，勞動合同法是不是還應當秉承這一宗旨，以勞動法為依據繼續貫徹落實這一...

通過用人單位或老闆個人賬户或公司財務人員賬户轉賬的工資可以證明存在勞動關係，根據勞動和社會保障部的規定，可以參考工資支付憑證、社保繳納記錄、工作證等證件、招聘記錄、考勤記錄和勞動者證言等來認定勞動關係。法...

勞動仲裁法律援助的條件：盲、聾、啞和未成年人為刑事被告人或犯罪嫌疑人，以及被告人可能被判處死刑，而沒有委託辯護律師的，應當獲得法律援助；其他殘疾人、老年人為刑事被告人或嫌疑人，因經濟困難沒有能力聘請辯護律師的，可以...

集體勞動合同糾紛應採取下列辦法來處理：由工會與單位協商處理；協商不成的，工會可以依法去向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，則可以依法去提起訴訟。一、勞動報酬問題解決勞動報酬問題解決途徑：(1)協商，勞動爭...

法律主觀：用人單位與勞動者發生的勞動爭議包括：確認勞動關係的爭議；簽訂、履行、變更、解除和終止勞動合同的爭議；以及關於工作時間、休息休假、社會保險的爭議等。法律客觀：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中...

1、天大地大，乾飯最大。2、乾飯不積極，腦殼有問題。3、幹啥啥不行，乾飯第一名。4、大漠孤煙直，乾飯不能遲。5、黃河入海流，乾飯我最牛。6、英雄不問出處，乾飯不問斤數。7、乾飯人胃口大，一張大嘴吃天下。8、乾飯人愛犯困，直到...

法律分析：1.強化勞動觀念，弘揚勞動精神。將勞動觀念和勞動精神教育貫穿人才培養全過程，貫穿家庭、學校、社會各方面。注重讓學生在學習和掌握基本勞動知識技能的過程中，領悟勞動的意義價值，形成勤儉、奮鬥、創新、奉獻的勞...

人人好公，則天下太平；人人營私，則天下大亂。道德能幫助人類社會升到更高的水平，使人類社會擺脱勞動剝削制。在重視勞動和尊重勞動者的基礎上，我們有可能來創造自己的新的道德，——勞動和科學是世界上最偉大的兩種力量。歷覽...

根據《勞動合同法》的規定，用人單位不得解除在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動者。如果用人單位違法解除勞動合同，應當按經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。工亡待遇標準1、喪...

1、鮮花滿園，你是裏而最美的一朵；星光燦爛，你是中間最亮的一顆；話語雖少，但每個字都是我真誠的祝願。五一勞動節，願朋友忙中偷閒幸福快樂每一天。2、一副硬朗的身體，一份不菲的收益，一位温柔的賢妻，一份真摯的友誼，一生幸福的甜...

集體勞動爭議應該怎麼解決可以向當地勞動監察部門求助，也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。一、集體勞動關係是在個別勞動關係存在和發展的基礎上形成的，是勞動者通過行使團結權，組成工會來實現自我保護，並進而平衡和協...

工傷員工能主動自願的解除勞動關係，除存在過失性辭退情形外，用人單位不得單方面解除勞動關係。用人單位違法解除勞動合同員工不要求繼續履行的或者已經不能繼續履行的，應當依照經濟補償標準的二倍向工傷員工支付賠償金。...

勞動糾紛律師收集整理了關於和公司有勞動爭議怎麼辦？的相關法律知識，給大家一些參考。更多專業問題建議諮詢律師。一、和公司有勞動爭議怎麼辦?1、和公司有勞動爭議可以直接向仲裁機構提出勞動仲裁申請。根據《勞動爭議...

勞動使人聰慧，勞動給人快樂。它能洗刷人們思想上的灰塵，它能除掉人們靈魂上的污垢，使人變得崇高，使人變得偉大。勞動創造了歷史，勞動創造了未來。在新的五一國際勞動節到來之際，讓我們讚美勞動最美麗。種種人生，勞動如咖啡裏...

勞動糾紛律師費收費要衡量耗費的工作時間，案件的難易程度，所需律師人數和承辦律師的業務能力，律師可能承擔的風險和責任，辦理案件所需的其他必要成本支出等因素後，才能確定。因每個案件難易程度、涉案金額不一樣，所以收費會...