法律分析：工伤申请时限是指职工发生工伤之日起一年内未经认定申报工伤的，视为放弃工伤赔偿请求权。但是，工伤申请时限过期并不会导致赔偿金额减少。工伤赔偿金额的计算是根据受害人的伤残程度和受害人的月收入来确定的，与工伤申请时限无关。
法律依据：
-《劳动保障监察条例》第四十八条规定：“职工认为自己工作中可能发生工伤的，应当立即向用人单位报告，并在发生工伤后的一年内申报工伤。逾期未申报的，可向劳动争议调解委员会申请工伤认定。对于逾期未申请的，视为放弃工伤赔偿请求权。”
-《中华人民共和国劳动保障法》第四十五条规定：“用人单位应当按照受害人的伤残程度和工资收入，给予工伤抚恤金、医疗费等赔偿。用人单位不得阻碍、限制受害人依法享受工伤保险待遇，拒不履行赔偿义务的，由劳动行政部门责令限期支付，并可以处罚款；给受害人造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。”
-《中华人民共和国工伤保险条例》第十九条规定：“职工发生工伤的，享受工伤保险待遇的期限为停工留薪期和治疗期。职工申请工伤待遇应当自工伤发生之日起及时提出申请。工伤事实、工伤程度或者医疗期是否与工伤有关等问题需要审查的，应当依照规定在三十日内作出决定。”
