1、负责审核各部门月度及零星物料需求计划中物料库存情况，制订月度采购计划，经领导审批后，通知采购员采购。
2、负责物料的入库、验收、发放和登记，物料入库应填写入库单，出库应填写出库单。
建立仓库物料卡、台帐、明细账单，每月向财务报送报表，定期盘点库存。
3、负责仓库物料的管理与发放，做到材料、工具、设备等物品分类摆放，标识明确，取存方便、安全，防止因贮存、管理及发放不善而造成的材料、工具、设备的降级、报废或进出账不平。
4、对工具、设备进行日常的维修、养护，保证工具、设备能有效及时利用，不得转借或转送他人。
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货员的岗位职责
货员的岗位职责（精选6篇）
在发展不断提速的社会中，越来越多地方需要用到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是我整理的货员的岗位职责（精选6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
货员的岗位职责1
1、发货员须坚守工作岗位，严格遵守公司规章制度和纪律，忠于职守，保证做到不接受任何提货客户的钱财，坚决杜绝发生以好充次从中渔利的问题。
2、熟悉矿区煤品流转流程和不同煤碳产品的技术指标，明确各类煤产品于煤场的堆放位置。学会统筹安排，依照发货单据及提货车辆的到达时间合理安排发货顺序，做好每天的装车计划，调装车机械，保证煤碳产品按质、按量地装车出货。
3、发货时认真核对发货清单，核实煤品名称、规格及数量，若对发货单有疑问时报矿区查明核实，不得发错货，漏发、多发，造成损失。每次发货完毕后，发货员须在发货单上签字认可。没有发货凭证或提货手续不符的提货车辆不得发货，违者给予严处。
4、配合矿区统计部门做好出货的日报、月报；每周及时把发货凭证统计交至矿区统计部门，以免丢失。发货凭证移交须办理移交手续，移交双方签字留存备查。
5、及时与车辆调度协调，使整个装车、发货安全有序。若出现意外情况立即报告矿区，及时解决，确保装车发货的顺利进行
6、做好工作日志和交手续，交清当日装车发货任务情况和下一班发货任务及预计可能出现的问题，填写好注意事项，交清各项工作。
货员的岗位职责2
1、为了全面完成集团公司下达的各项经营目标，对本公司所承揽工程的组织发运设备和材料，确保工程项目的顺利实施和完成。
2、做好工程设备发货前的运输招标工作，严格按公平、公正的原则选定合格运输单位；
3、发货前了解合同发货原则，做到工程先用的设备和材料先发，后用的后发；
4、根据货物的多少选定车辆的大小和数量，尽量控制运输成本和费用；
5、装车时做好设备的安全性保护工作，若发现有损坏设备或不合格材料，可拒绝装车；
6、做好设备和材料出厂前的登记和检查工作，严防多带或少带设备或材料出厂。
货员的岗位职责3
1、严格遵守公司的各项管理制度，认真做好发货前的准备工作；
2、负责依据合同、生产通知单的发运要求，及时组织发货，发运货物单应地址清楚、详细、书写工整，不得错漏包，乱发，确保发货准确率达100%；
3、对发货产品的重量、外形尺寸、目的地、路线等要充分了解，心中有数，运筹帷幄；
4、负责与物流公司的联系，租用运输车辆，签订运输合同，做好发货管理工作；
5、负责对产品、配件及设备装车、清点工作；
6、负责协助办理出门手续；
7、负责发货后，通知业主、发货时间及货到时间；
8、发货费用单据按财务有关规定及时报账，发货记录及时整理、装订成册、归档保存；
9、完成领导交办的`其他工作任务。
货员的岗位职责4
岗位职责：
1、负责服装的验货；
2、按照客户的要求，公司规定和AQL标准进行验货；
3、验货中拍照和完成手写的验货报告；
4、验货完成后完成电子验货报告；
基本要求：
1、 3—4年以上服装工厂工作经验；
2、有3—4年以上大型贸易或采购公司或外资企业代表处质量控制经验者优先；
3、具有丰富的服装专业知识和丰富的验货经验；
4、良好的与工厂或供应商沟通的能力；
5、纺织行业相关专业优先；
6、英语读写良好，能看懂英语技术资料，能用英语描述服装疵点；
7、在验货过程中会用数码相机拍照；
8、成熟，诚实，正直，有责任心；
货员的岗位职责5
1、 认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，严格遵守集团、公司和队安全规章制度，严格检查制度和隐患整改制度，严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
2、 要随时掌握仓库使用情况及货物的状况，要准确、及时、安全收发和保管货物。
3、 货物进出仓库要点清件数，分清残损，验明包装、标志、规格、品名。发现问题，及时做好记录，并通知托运人、收货人或代理人处理。交要做到交清接明。
4、 在拆装箱之前，应按装箱清单的要求，进行作业。作业过程中进出数据准确，件重尺相符；分清工残、原残，明确责任；正确填写单据；做好库内清洁和清箱工作。
5、 进出库作业时，理货员应对小叉车司机、装卸人员的安全操作进行督导，及时对违章现象提出整改措施并报告上级，如出现安全质量事故，理货员应承担监督责任。
6、 应尽职尽责做好货物保管工作，确保储存货物不混质、不霉变、不污染、不塌垛。上班后、下班前检查货垛和仓库设施等，气象变化时，强化检查。仓库内要保持清洁，货物出库后应及时清扫卫生。离库前，关灯、关门上锁。
7、 对外来人员进出仓库，应做好登记并随行陪同。积极配合
商检、海关和企业工作人员查验货物，提供必要的工属具，协助开启货物包装，验货后会同货主对所验货物进行必要处理。
8、 严禁“跑、冒、滴、漏”等故障车辆进入仓库作业，严禁外来车辆和无关人员进入仓库。严格落实仓库巡查制度。
9、 保持库内清洁，做到每天至少拖地一遍，切实做到无油污、无灰尘，“五个文明”管理达标。
货员的岗位职责6
一、 基本信息
职务名称：配货员 所属部门：储运部
直接上级： 黄海象 直接下级（人数）：
编写人： 审核人：
二、岗位工作目的:
依据仓库内部管理规定，完成仓库日常整理工作，按照所分配到的配货单，及时准确的配备货品
三、工作关系：
对内：市场部、部门入库组、验货组
对外：无
四、具体工作事项
1. 依据配货草单，及时准确的配置相应货品；对于未配到的货品，向仓库经理提出预警；
2. 完成仓库内责任区域内日常理货、调仓，整洁（理干净，码放整齐，并做好责任区域标识管理）工作；
3. 依据仓库管理规定，定期对责任区域货品的盘点及盘存工作；
4. 有效完成上级领导分配的其它工作。
五、岗位所需具备的知识、技能
1.了解并熟悉仓库内货品的存放位置；
2. 熟悉每日到货货号、数量及存放位置；
3. 悉公司货号及对应产品、厂家；
4.了解并熟悉配货单相应内容；
六、任职资格
教育水平：不限；
工作经验：不限，有相关工作经验的更佳；
技能与能力：执行力强；
个性与品质：耐心，细心，吃苦耐劳、服务；
七、权限
工作权限：货品预警权限
人事权限：无
费用权限：无
八、可轮换岗位：打包、配货、入库
九、工作流程略：
;缝纫工是干什么的？具体是做哪些工作呢？非常谢谢哟！！
缝纫工岗位职责
（1）完成指定缝纫工序的工作
在跟单员的指导下，了解投产款式服装的工艺要求，具体操作规程；在车间主任的指导下，按规定质量标准完成指定工序的缝制，以便及时传递至下一道工序。
（2）负责不合格品的返工
对检查出存在质量问题的在制品，按规定质量标准及时进行返工处理。
（3）负责机台及工位卫生的日常维护
每天工作结束时按操作规程用干净抹布清洁机台台面，用镊子、干净抹布清除油箱、送布牙中的布屑、线头及其它杂物，并在工作结束后关掉电源开关。
（4）完成一些手工缝制工作
根据车间主任的安排，按照工艺及操作要求，完成饰品的缝制手工工作。
二 缝纫工岗位职责
1、根据公司要求生产窗帘，椅子套等产品；
2、熟练使用缝纫机等设备进行缝纫，缝纫机出故障时，及时向上级报告
3、按时完成工作量
4、经常加班，注意安全
5、场内严禁吸烟，接触明火
周转员是干什么的
周转员主要是负责物料的一个周转工作。而物料员主要是负责物料的一个盘点、收发工作。
具体职责如下：
1、对物资部负责，负责周转材料的管理工作。
2、负责周转材料的租赁管理和核算租费工作，办理提料及结算手续。
3、建立周转材料购置台帐和租赁台帐，及时核算，合理摊列周转材料成本。
4、监督、检查、管理现场周转材料的合理使用，避免浪费。
5、做好周转材料的维修、保管、保养工作。
6、定期对现场料具进行监督检查，对不文明施工、不执行施工现场管理规定造成的材料浪费按处罚权限规定进行处罚。
物料员职位概述：
1、生产线物料的收发，入出库账目的记录，欠料的跟进和报告。
2、不良物料或异常物料的处理和生产线物料的跟进。
3、成品入库，工单退料事务处理，周盘点和月盘点的完成。
4、上级主管交待的临时事务完成。
生产车间员工岗位职责
生产车间员工岗位职责（精选19篇）
在日新月异的现代社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是我精心整理的生产车间员工岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
生产车间员工岗位职责 篇1
1、全面负责车间的生产运营管理;
2、合理调配资源，协调各部门工作;
3、负责组织建立工厂生产经营体系、质保体系、成本控制体系、安全生产体系、考核体系及各项规章制度流程;
4、组织落实、监督生产过程各项指标;
5、提高生产效率，提供产品质量，改善作业流程，降低生产成本;
6、有效组织生产人员按时按质完成下达的生产任务，保障安全生产;
7、对生产异常做出及时沟通处理，发现问题跟进追踪。
生产车间员工岗位职责 篇2
1、根据作业计划，开展生产工作，监控产品质量，确保产品按时、保质、保量。
2、协助生产合理调配人力资源，调整生产布局。
3、加强对车间班组长的生产管理、监督和检查，落实工序的生产进度和计划完成
4、实施标准化生产作业方法、提高生产效率。
5、建立车间、组长责任制，按月考核，调动车间员工工作积极性。
生产车间员工岗位职责 篇3
1、在厂长的领导下，认真贯彻执行热电生产法规和，分工负责生产、技术、设备、质量、安全等方面的管理工作，协助厂长分管各生产车间和科室。
2、组织建立健全生产各项规章制度，制订考核管理办法;组织编写修订运行规程、检修工艺规程、调度规程、技术规范;审批运行、检修重大技术方案等。
3、主持生产调度例会，协调指挥各部门的工作,裁决生产问题，签发调度指令，支持值长生产调度指挥工作，组织生产经济指标分析，确保完成生产任务。
4、主持编制年度生产计划、技术改造计划、“安措”“反措”计划，审批机组大小修计划、外委工程计划，督促各类计划的落实，管理制度《生产车间厂长岗位职责》。
5、抓好经济运行、节能降耗、设备管理、检修维护、工程质量验收等工作。
6、协助厂长负责安委会工作，主持分厂安全会议，听取工作汇报，解决安全生产中的问题，组织安全大检查和“安全月”活动，督促重大隐患的治理。领导和指挥重大事故处理，组织事故调查与分析，制定防范措施。
生产车间员工岗位职责 篇4
1：能按照生产计划进行工作分解，落实到各机台;
2：有良好的精益生产管理经验，熟悉IE七大管理手法和标准工时管理;
3：对机械设备原理有一定的了解，能落实设备的保养;
4：有基层工作经验，能指导员工进行作业，并改进工艺管理;
5：有安全、成本、效率、交期、质量、士气管理经验;
生产车间员工岗位职责 篇5
1、负责生产计划与生产效率的日常跟进与协调，保障生产按计划完成任务,生产过程顺畅有序
2、负责生产品质的日常跟进与协调，确保生产过程品质得到有效控制
3、负责车间工艺、工装夹具、设备、现场技术、生产工作质量的管理和完善
4、生产现场的6S管理:指导各组长做好6S管理，每天对车间进行6S监督检查
5、审核与准备计划员制定的生产计划，确保生产计划能有效实施
6、完成部门总结与工作计划,完成部门员工考核，员工的管理、培训和培养
生产车间员工岗位职责 篇6
1、组织安排生产车间生产，保障生产工作顺利进行;
2、组织安全生产、环保、设备使用等制度的制定、执行、监督工作，建立规范的监督管理体系;
3、做好生产统计核算基础管理工作，做好各类记录、台账、统计报表的管理工作，确保统计核算规范化、统计结果的准确性;(厂长招聘)
4、督导生产各部门的日常管理活动，定期组织召开会议，并及时发现问题、分析问题、解决问题，保障生产工作的顺利进行;
5、开展生产各部门的培训工作，提高部门员工的工作技能和工作效率，并对培训结果进行考核;
6、抓好安全生产教育，加强安全生产的控制、实施，严格按照安全生产法规执行生产，杜绝各种隐患、人身伤亡事故的'发生，生产车间厂长岗位职责。
7、精通产品工艺、生产流程、过程控制及质量检查，熟悉生产制造各个环节的统筹管理流程，能够精益求精。
生产车间员工岗位职责 篇7
1.负责产品生产加工工艺的确定，对供应商生产加工工艺进行审核确认;
2.对新产品加工图纸进行审核，完成与供应商技术层面对接;
3.参加新产品的研发评审，协助完成新老产品的设计优化;
4.负责生产及供应商加工技术指导及解决重点和难点技术问题;
5.参与公司产品成本核算及优化工作。
生产车间员工岗位职责 篇8
1、在车间主任领导下，严格按照GMP标准管理车间生产运行，负责车间的生产管理、完成公司下达的各项任务;
2、按照下发的生产计划，合理安排好车间各岗位的人员配置和生产前期准备工作，严格按工艺要求进行生产，有能力解决问题，排除制约生产的因素，保证生产的连续运行，完成生产任务，对所生产的产品质量、产量、收率负责;
3、根据生产计划统筹安排车间每天的生产和人员，使各岗位协调一致生产，防止因管理不当造员、设备、物料、时间的浪费，在保证收率(成品率)、质量的前提下，有责任降低生产成本;
4、根据生产任务轻重缓急，灵活调整生产定额及各岗位人员的配置，使各岗位人员发挥潜力，满负荷生产;
5、负责对员工的培训工作，确保有针对性、及时有效;
6、对新来的员工进行岗前培训。包括公司的规章制度、岗位职责、工作制度、安全知识及相关设备操作等。做到理论和实际相结合。经考试合格，新员工方可上岗;
7、按照每月的培训计划进行车间全体员工的培训考核;
生产车间员工岗位职责 篇9
1、根据公司生产计划，组织制定本车间的生产作业计划，
2、负责按计划组织，安排生产工作，确保生产进度。
3、合理调配人员及设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。
4、主持车间例会，全面协调车间工作。
5、对生产作业过程进行监督，指导、同时进行生产质量控制，保证生产质量。
6、监督检查车间员工的工作、对违规违纪员工提出警告并纠正。
7、参与产品的质量问题的分析，制定并实施纠正和预防。
生产车间员工岗位职责 篇10
统计员岗位职责：
1.负责生产人员考勤、加班统计，月终经审核后交人事部；
2.统计集热管生产数量，入库、出库、报废情况，并汇报至生产经理处。
3.将当月集热管入库，出库情况统计完成，并交由财务部核算成本。
4.负责生产车间各类文件记录的复制、发放、收集、整理、编目、立档保管、销毁等工作；
5.完成生产经理交办的其他相关事项。
安全员岗位职责
1.负责对员工进行安全思想和安全技术知识教育，对新员工进行厂级安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核。
2.现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇到危险及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导和有关部门处理。
3.监督检查易燃、易爆物品，安全用电、动火管理制度的执行情况。
4.负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立事故档案，参加事故的调查、处理工作。
5.监督劳保护品的配备和使用情况，并搜集员工反馈意见报送至相关领导及部门部门。
6.负责对本单位的安全考核评比工作，组织安全生产竞赛活动，对支持安全生产做出贡献的部门和个人给予申报表彰和奖励建议，对违反安全生产规定的部门和个人给予提出批评和惩罚意见。
7.负责做好本单位特种设备检验及检查工作，检查督促搞好安全装备及设施、附件的维护保养和管理工作。
8.组织制订修订本单位安全生产管理制度和安全技术规程，并检查执行情况。
9.组织安全大检查，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作。
10.与公司生产部系统对接，配合做好各类安全检查工作。
质检员岗位职责：
1.做好质量检查和报表工作。
2.做好入库原材料质检，成品质检，外包质检的定期质检和报检。
3.参加生产过程中各类使用产品的质量检测，及时检查生产记录和实验结果，检查生产用产品的质量是否达到使用标准，并作详细记录，如发现不符合标准的应及时上报。
4.熟悉产品生产工艺，产品相关验收规范，整个生产流程，以此作为依据进行检查和监控，并及时将检查结果向上级汇报。
5.对产品质量情况进行记录，报告并跟踪督促作业班组及时整改，及时纠正在生产中出现的质量问题，及时上报有关领导，保证质量的前提下要减少材料的损耗，减少返工浪费。
6.以详细的工艺标准作业指导书为依据，进行相关质检工作，及时矫正偏差，杜绝质量事故，上道工序与下道工序之间要办理交接手续，证明上道工序完成后方可进行下道工序，确保不合格成品半成品不流入下一工序。
7.做好成品半成品保护工作，保证成品半成品质量得到保护。
8.每项质检后，要填写与之对应的质量检查单，参与生产的各人各班组要进行签字或盖章，责任到人，确保质量得到保证。
9.汇总存档各项质检记录及相关资料，并按期提交部门领导或相关领导。
10.当质检当中出现问题时，要及时上报，并找出原因，及时解决，及时填写质量反馈单，做出相应详细的质检记录，作为工作中的参考，在以后的工作中防微杜渐；对于可以进行修补的制品，要尽快提出修补方案，进行修补，节约成本；对于不能解决或不合格品要及时上报，登记填单，申请报废。
11.积极配合各部分的工作协调，积极贯彻公司下达的有关文件精神。
生产车间员工岗位职责 篇11
1、根据生产线主管或组长的安排，按照生产工艺单的要求，按时按质完成当天的任务。保证产品质量，达到各道工序的废品率和返工率的要求。
2、严格遵守公司各项规章制度及各项安全保障制度。
3、严格按照设备操作规范进行生产和使用设备，一旦出现异常情况应及时地向组长或生产主管汇报，以便及时地排除。
4、保证各项精益生产要求在生产中的严格执行。对质量必须做到自检互检。
5、认真、及时、正确地填写所有生产相关的表格，包括每道工序的每小时产出跟踪板、工时记录、领料记录、随车卡（返工记录、废品记录等）。
6、按照6s现场管理要求、负责对设备进行日常的保养清扫。环境卫生、各种工位器具和WIP摆放必须达到6s的要求。
7、努力提高生产技术、设备操作及产品质量的水平。
生产车间员工岗位职责 篇12
1、根据车间实际情况和生产任务，编制定员，合理配备人员；
2、对生产小组和工作场地进行管理，对员工进行考勤和培训管理；
3、根据生产计划进行生产分配，跟踪生产进度，管理生产交期；
4、进行现场巡视，处理生产异常，控制生产数量、成本及生产作业方法；
5、实时掌握生产信息，做好生产报表，及时向上级汇报工作；
6、开展生产安全教育，推行安全目标管理，制定紧急事故处理方案；
7、进行生产安全检查，做好事故防范和处理工作；
8、提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议；
9、拟订和修改生产、GMP现场管理等各项管理制度，并检查制度的贯彻执行。
生产车间员工岗位职责 篇13
1、在生产部经理的领导下开展工作。
2、负责贯彻执行公司颁发的各项管理文件，对已接到的生产指令及时合理地进行安排，组织车间生产作业计划和质量工作计划，掌握生产进度和质量情况，并加强生产过程中的检查、协调和控制。
3、随时了解生产一线的实际动态，及时解决生产中所遇到的各种问题，保证按计划完成厂部下达的各项生产任务。
4、组织制定本车间各岗位工作职责并负责实施检查和考核。针对本车间存在的具体问题，制订本车间的管理办法。
5、认真执行安全生产、预防为主的方针，倡导文明生产，增强员工的安全意识。
6、搞好班组建设和员工管理。
生产车间员工岗位职责 篇14
1、负责定制生产车间相关管理工作、组织并监督部门内咳嗽比面完成生产本部职责范围内各项工作任？
2、负责编制年度生产计划、生产作业计划，进行生产调度、管理和控制；
3、负责控制生产效率和质量，密切与销售、计划、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；
4、负责优化生产流程，组织协调生产线上五大生产要素；
5、负责组织生产、设备、安全检查等管理制度的拟订、修改、监督及实施执行。
生产车间员工岗位职责 篇15
职责描述:
1、负责机加车间安全生产管理;
2、负责机加车间5s的管理;
3、负责机加车间团队建设与组织管理;
4、负责机加车间现场的控制与管理;
5、负责机加车间生产交付、质量控制管理;
任职要求:
1、大专及以上学历,理工专业;
2、5年以上数控机加零件生产型企业生产管理工作经验;
3、对机加车间管理有深度掌握;
4、具备良好的沟通能力,有较强的领导、驾驭、管理能力;
5、身体健康,较强的抗压性。
生产车间员工岗位职责 篇16
1.负责产品生产加工工艺的确定，对供应商生产加工工艺进行审核确认;
2.对新产品加工图纸进行审核，完成与供应商技术层面对接;
3.参加新产品的研发评审，协助完成新老产品的设计优化;
4.负责生产及供应商加工技术指导及解决重点和难点技术问题;
5.参与公司产品成本核算及优化工作。
生产车间员工岗位职责 篇17
岗位职责:
1、负责公司生产计划的制定、交货期的管理、产品质量控制、生产作业流程的规范;
2、.负责车间计划的分配、并组织实施、工序安排、人员调度、掌握生产进度,完成生产任务;
3、负责生产车间的产品质量管理,对质量事故进行分析、整改、跟踪、验证;
4、负责组织精益改善工作,有效控制生产成本,提高工作效率;
5、负责日常生产过程设备故障问题的处理、基础设施的检查与维护;
6、负责组织生产人员的作业指导和培训工作,并对工作进行检查、考核和评比。
任职要求:
1、机械类相关大专以上学历,35岁以下,五年以上大型设备制造企业工作经验,其中三年以上生产管理实战经验。
2、掌握精益生产管理知识,能运用精益生产方法组织现场进行改善;
3、有强烈的责任心和进取心,与公司一道共同发展。
生产车间员工岗位职责 篇18
岗位职责
1、车间的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估;
2、车间生产计划落实,物料准备,新产品导入准备;
3、车间每月生产任务保质保量完成,并做好每月生产报表及各项统计分析;
4、负责指导车间设备保养规范使用和现场管理;
7、负责出厂产品的工序质量控制工作。
任职资格
1、大专及以上学历,工科或管理类相关专业;
2、3年以上车间生产管理工作经验,有焊接、拉伸、注塑管理经验者优先;
3、熟知产品行业标准和规范、生产制程及科学的操作规范,接受过iso培训,具备过硬的质量意识;
4、具有作业现场人员管理能力和一定的行政管理能力,有较强的团队领导力和带动力,能很好的分析问题和解决问题;
5、具有较强的组织、沟通、协调能力。
生产车间员工岗位职责 篇19
工作职责:
1、统管服装工厂的生产管理;
2、全面负责服装产品的生产工艺和流程;
3、确定工厂的组织结构,建立,完善各部门的规章制度,规范生产流程和员工行为;
4、负责工厂生产运营整体规划,根据计划目标编制月,季,年度生产计划;
5、负责订单工价,工期的确认,根据订单下发生产通知单;
6、执行生产计划,监控生产进度,合理调度各项生产任务及各种工作标准;严把产品质量关,确保大货按质按量的完成;
7、制定及生产成本控制计划,管控各环节的费用,降低生产消耗,避免浪费;
8、安全生产责任第一人,贯彻落实安全生产方针,组织安全生产检验,杜绝工厂的生产安全事故;
9、领导,管理工厂维护部门对工厂基础设备维护,保证生产现场能够正常生产,设备处于良好状态。
职位要求:
1.大专以上学历,年龄35-48岁,户籍不限,要求驻厂管理;
2.10年以上服装生产管理经历,5年以上生产厂长工作经验,至少管理过100人以上的经验;
3.懂制作工艺,具有现代化的服装生产管理知识;
4.熟悉针织品服装服饰类产品,生产加工流程及流水线的科学组建与管理;
5.有较强的领导、计划、组织、协调、监控能力;
6.熟悉欧美订单的质量体系;
7.熟悉针织面料的工艺及质量;
8.良好的沟通表达能力。
;车间收发员的岗位职责是什么？
岗位职责：
1、在车间主任领导下进行工作，做好车间主任参谋。
2、按生产计划和过程控制程序，负责定额领料.分配、发料和不合格品柜收、退换工作。
3、确定原辅材料、包装材料、自制品质量符合性和相关标签、流转卡、报告记录标识的正确性。
4、维护物料并标识，做到账卡物相符。
5、协助车间主管、班、组长对车间生产环境人员卫生工艺纪律监督检查工作。
6、做好各种原始记录汇总，提供准确的质量统计数据，所有记录确保可追溯性。
扩展资料：
车间收发工作流程
1、领料，根据编排的 《日排序排量表》指示，于上线前一天去调配部领取物料，领料时一定要核对物料是否正确，颜色、规格是否符合要求，数量是否准确，经双方确认无误时，签单领料。如有异常及时反馈，跟踪处理进度。
2、备料，物料领取以后， 根据《日排序排量表》编排，进行备料，发料工作要求每天早上上班-一次性发料完成。
3、对现场流通管理，对部门内部某项工序完成整理，或员工之间工序移交和部门之间所有关联成品、半成品的交接工作，并做相应的交接单据。
4、每日做好员工工序、工量、工时记录，并做好员工日排量及实际日产量的对比工作，对未能按时按量按质完成任务的员工，要及时上报组长，并做好原因调查工作。
5、每日做好员工上数表，核对无误，由组长审核后，上交于财务。
理货员工作职责和理货员工作内容是什么？
一、理货员的工作职责：
1、理货员有对商品进行验收和为顾客提供退货服务的工作职责。
2、对商品按编码进行标价和价格标签管理的工作职责。
3、有对商品进行分类，并按商品陈列方法和原则进行商品陈列（包括补货）的工作职责。
4、有对顾客的咨询导购提供服务的工作职责。
5、有对超市内卫生进行保洁及商品防损管理的工作职责。
二、工作内容：
1、熟练掌握本岗位所经营商品的性能、用途、使用方法。
2、经常性记录所经营商品的缺货情况，制定补货计划。
3、对商品和货架每间隔5-7天必须进行一次清洁，地面用具必须实行每天清洁一次。
4、搞好市场调查，掌握消费者需求，及时上报主管，制定新产品购销计划。
5、商品陈列必须根据季节性商品、促销商品、畅销商品、毛利率高低特性，采用有效合理。
扩展资料：
卸货
1、理货员拿到落货纸后。按照落货纸上的客户和埠位，叫司机泊车于几号门；
2、理货员根据落货纸上显示的资料进行分唛、分码收货；
3、理货员收货时，所有货物一定要与落货纸相符合，如有任何不符，立刻通知主管；如发现与落货纸不符，经主管签名盖章后方可收货；
4、卸货时，要对不同型号的纸箱进行量尺码。量纸箱时，要选一个纸箱状态比较良好的，没有变形的。度量的结果写在落货纸指定的位置上；
5、卸货时，要在打理纸上注明车牌、仓位、一板有多少件及总板数；
6、签收：理货员要在落货纸上签收货物件数，用英文签收；
7、计算尺码：通过收货时所量尺码的长、宽、高进行计算立方数，计算出来的尺码、重量填写在落货纸上。理货员所量CBM数是客户作为拼柜的第一手资料。如因量数不准确，将导致拼出来的柜装不下或装不满的情形，因而量尺码非常重要；
8、卸完货后的落货纸拿给主管。
出货：
1、理货员拿到装柜资料时，去仓库进行装柜；
2、装柜前要对柜号、尺寸，以及柜有无穿孔、破烂；
3、一般情况下装柜时要安装柜资料上的次序依次入柜；
4、装柜时依次要对装箱单、对唛头，装柜的件数一定要与装柜资料相符；
5、装柜时发现任何问题，要立刻通知主管；
6、装完柜，待核对无误后方可封封条，并要看清封条号与所给的封条号是否相符。
参考资料：百度百科-理货员
车间普工岗位职责
车间普工岗位职责（精选5篇）
在不断进步的社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是我精心整理的车间普工岗位职责（精选5篇），欢迎阅读与收藏。
车间普工岗位职责1
1、车间的日常管理工作及员工的管理、指导、培训、及考核等；
2、车间生产计划落实、物料准备、新产品导入准备；
3、车间每月生产任务保质保量完成，并做好每月生产报表及各项统计分析；
4、负责指导车间设备保养、规范使用和现场管理；
5、负责产品的全程质量管理，做好质量标准贯彻落实、工序质量控制、产品检验、废次品处理等工作；
6、公司交办的其他事项。
车间普工岗位职责2
1、根据公司生产计划高效组织生产工作，跟踪生产过程、产量产值目标等，按时完成各项生产指标。
2、负责生产中的技术和质量保证、工艺改进工作，发现问题及时组织解决和处理。
3、负责模具及冲焊生产正常运行，包括生产计划安排，物料计划控制，设备维护保养等。
4、制定模具及冲焊作业指导书和操作规范并监督执行，推进6S现场管理制度，对标准化管理和安全生产负责。
5、建立过程记录档案，实现产品过程追溯。
6、对分管下属班组人员管理、培训、绩效考核，调动车间人员生产积极性。
7、及时对生产异常做出应对处理并形成闭环。
车间普工岗位职责3
制定、参与或协助上层执行相关的和制度；
负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
负责工厂生产计划落实，负责生产车间的供货，人员，质量，工艺，设备，成本等管理工作；
负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施，严格执行安全法规，生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大事故的发生；
完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计；
加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责，权限规范化，协助建立质量管理体系；
负责做好生产调度管理工作，强化调度管理，严肃调度纪律，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，节约能源；
按时完成公司领导交办的其他工作任务。
车间普工岗位职责4
1、全面负责装配车间的生产运营管理；
2、合理调配生产部经理交代的事项；
3、负责装配车间生产体系、质保体系、成本控制体系、安全生产体系、考核体系及各项规章制度流程；
4、组织落实、监督生产过程各项指标；
5、提高生产效率，提供产品质量，改善作业流程，降低生产成本；
6、有效组织生产人员按时按质完成下达的生产任务，保障安全生产；
7、引导各部门沟通协调工作，确保对接顺畅；
8、对生产异常做出及时沟通处理，发现问题跟进追踪。
车间普工岗位职责5
1、按销售计划制定钣金车间生产计划，确保完成公司及部门下达的各项生产任务；
2、抓好生产现场的'管理，执行工艺纪律，严格控制影响产品质量波动的人、机、料、法、环、测诸因素，确保在受控条件下进行生产作业活动；
3、按5S活动要求，搞好生产现场的定置管理和文明、安全生产，确保实现产品符合性要求所需的工作环境，按有关规定对工作环境进行控制和管理；
4、负责本车间的日常管理和人材梯队建设；
5、负责本部门员工操作与品德及工作纪律 之教导，并将 本部门员工的考核和奖惩上报给上司。
6、负责本部门日常工具和设备维护及管理及使用的确认。
7、负责生产过程的监管和管理；
8、按要求负责处理与管理本部门的生产出的不合格品。
9、作业标准程序，质量控制。
10、制定本部门工作计划并监督实施
;车间收发员的岗位职责是什么
服装车间收发员岗位职责:
1、负责车间各类生产物料、裁片、样板、成品等物品的收发与存管工作，保证车间的正常生产需要。
2、协助车缝部组长保持流水线畅通。
3、配合上司其他各项工作安排。
配件收发员岗位职责:
一、负责配件仓库的清洁卫生，配件规范摆放，标志清晰，并做好配件的维护工作。
二、负责配件的收发管理，及库存件的定期盘点并记录，确保帐、卡、物一致。
三、负责根据提货清单迅速、准确的提供配件，配件发放遵循先进先出的原则。
四、负责对配件进货质量的检验和破损件的回退工作。
五、负责库存量的统计，若发现库存不足或过多应及时上报。
六、对配件的放置标准、防护要求、规范标识、规范搬运负责。
七、熟悉授权公司配件收发流程，不断提高业务水平。
八、完成部门负责人交办的相关工作。
车间收发员岗位职责 车间收发员需要及时完成上级临时交办事项;协助处理厂内其他事项推进工作;工作认真仔细负责，服从上级安排。下面是我给大家整理的车间收发员 岗位职责 ，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
车间收发员岗位职责1
1、负责车间日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点，贴标等工作;
2、数量统计和输入电脑，ERP系统的熟练使用;
3、协调后整的工作，跟主管部门 报告 后整进程，随时调整出现的问题;
4、负责保持后整车间货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;
5、部门主管交办的 其它 事宜。
车间收发员岗位职责2
1、负责产品的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等 工作 。
2、核对货物的入库凭证，清点入库货物。
3、填制、报送各种单据，定期盘点，上报盘点报告。
4、完成上级交办的其他工作。
车间收发员岗位职责3
1、负责物料编号的管理，并负责新物料编号的申请;
2、负责协调相关部门进行生产物料的筛选和评估;
3、负责评估工程更改，并同步对相应的表格进行变更;
4、负责维护及完善erp系统中表格的信息及物料替代清单;
5、负责产品版本的切换和控制，保证新产品上市和供货;
6、负责支持采购。外协。生产过程对数据的需求，确保投产文件及版本等信息准确;
车间收发员岗位职责4
1、使用excel进行车间各类生产报表的数据统计及分析;
2、使用excel进行员工考勤的统计与整理;
3、使用PPT做车间周报、月报及其他汇报;
4、生产订单的打印、生产跟单控制与协调，保证进度和质量;
5、车间设备管理及5S管理;
6、协助车间主任、领班完成车间的项目推进工作;
7、日常报销处理。
车间收发员岗位职责5
1、协助GMP洁净车间物料准备、仪器维护保养、安全巡查、清洁等;
2、协助质量部进行产品质量检测;
3、协助研发部完成研发样品制备;;
4，药品、食品、生物工程、生物制药等相关专业;
车间收发员岗位职责6
1、协助生产经理按要求组织生产，保证生产工人严格按生产工艺规程和岗位操作法进行生产;
2、按工艺规程、岗位操作法、机器设备安全操作程序的相关规定，检查各工序生产工人生产操作情况;
3、对生产现场出现的质量、技术问题要及时妥善处理;按工艺要求及时填写生产指令、包装指令，并经相关部门审核批准后下发到各岗位;
4、负责生产工艺规程的发放、收集以及批生产记录、批包装记录的收集整理、归档保管;
5、负责生产部各班组清场后的复核，并对清场质量严格把关负责;领导安排的其它工作;
车间收发员岗位职责7
1、完成具体指定的数据统计分析工作;
2、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度;
3、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台;
4、做好统计资料的保密和归档以及产品的录单工作;
5、结合统计指标体系，完善和改进统计 方法 。
做理货员，要会什么？
在零售店铺中，理货人员是指不与顾客进行面对面商品交易活动的销售人员。
在零售店铺的卖场中，收银员与理货员都是最基层的工作人员，在一定意义上，他们代表着零售店铺的形象，是影响零售店铺的商品销售额的重要因素。
理货员看似工作较简单、普通，但他们是与顾客接触最直接人。
他们的一举一动、一言一行无不体现着商店的整体服务质量和服务水平，他们的素质好与差，将直接影响到公司的生意和声誉，所以只有不断地提高理货员的素质和业务能力，才能使商店在激烈的市场竞争中立于不败之地，因此员工的基础知识培训非常重要。
