1、背调结果不理想：如果银行进行背调后，发现申请人在工作经历、教育背景、个人资产等方面有虚假情况或者不符合银行的要求，就有可能被刷掉。
2、银行招聘计划已满：如果银行的招聘计划已经满员，那么申请人也有可能因为竞争激烈而被刷掉。
3、简历不够出色：如果申请人的简历、面试表现等方面没有给银行留下深刻印象或者其他候选人比自己更符合银行的要求，也可能会被刷掉。
1、背调结果不理想：如果银行进行背调后，发现申请人在工作经历、教育背景、个人资产等方面有虚假情况或者不符合银行的要求，就有可能被刷掉。
2、银行招聘计划已满：如果银行的招聘计划已经满员，那么申请人也有可能因为竞争激烈而被刷掉。
3、简历不够出色：如果申请人的简历、面试表现等方面没有给银行留下深刻印象或者其他候选人比自己更符合银行的要求，也可能会被刷掉。
小编还为您整理了以下内容，可能对您也有帮助：
上海银行背调后不发offer
可能会有以下几种情况。
1背景调查是核实求职者简历是否真实、是否具备岗位胜任力的，为企业招聘录用提供参考的辅助工具，有的候选人通过背调顺利入职，有的候选人则因为某些原因没有通过背调，那么当候选人面对背调后，哪些情况会导致offer被取消呢？
2.1.学历造假
通过买、虚构学历等方式美化简历，这是常见的简历造假行为，一般公司对学历造假的候选人是零容忍的。2.隐瞒重大过错。有的候选人在以往工作中存在严重违反公司制度的行为，并且给公司造成重大损失，存在渎职、职务侵占以及受贿等职业不端行为，面试时隐瞒这些的情况，背调出来肯定会取消offer。3.任职经历造假。有的候选人会捏造任职经历，比如从来就没在这家企业工作过，没任职过某个职位等，但是在简历上写自己曾任职于这家公司、这个岗位。4.工作表现不实。在背调时，证明人明确给出负面评价的，例如候选人人品差、工作态度不端、工作能力不行等等，严重的负面评价不得不令招聘方引起重视。5.存在行业、岗位谨慎的负面信息。有的岗位坚决不用金融风险的、网贷黑名单的员工，例如金融、财务岗位，因此在背调时如果员工存在这些问题，出于企业经营的考虑，很有可能取消候选人的offer。调之后offer被取消，其实大多都是一个求职诚信的问题，因此求职者在应聘时，一定要有一个诚实的态度，实事求是，不要造假和隐瞒。
中国银行背调完还会刷人吗
中国银行背调完还会刷人。有刑事犯罪记录，或者父母等直系亲属有严重违纪行为的，都会被剔除掉。现在做背景调查相当简单。所有、派出所、信息都是联网的。登录到服务器上，瞬间就能调出一个人的背景和档案资料。
银行背调会因为证书被拒吗
会。银行的背调申请人所持有的证书可以提供对申请人专业素质和能力的证明，会因为持有的证书或资历不足而被银行拒绝，是很正常的情况。银行的背景调查注重候选人的学历和从业资格证书，所以在学历这一块，银行是非常重视的，而且一些候选人的英语水平也在银行的背景调查范围之内呢。
国企背调什么情况下会不通过
背调无法通过原因：
（1）学历造假。有些求职者为了能够顺利上岗，会刻意将低学历改成高学历，而这也是背调中的首要筛查项目，一旦被查出学历造假，那么不论其他背调内容多优秀，都无法挽回被刷掉的事实。
（2）工作经历造假。背调时对于前公司就职时间，就职岗位其实是有一定容错率的，但如果在职时间相差超过半年以上，又或者负责的工作项目纯属子虚乌有，那么自然会对背调结果造成极大的不良后果。
（3）金融信用不良记录等违法记录。多数企业对于金融信用不良记录都较为敏感，特别是财务岗，或者是金融行业，更加注重员工这方面的信用度，所以，和失信有关，和违法有关的个人记录也会导致背调无法通过。
（4）谎报离职原因，部分候选人实际因为工作中存在重大过失而被劝退，或者出现严重违规违纪而离职，但在面试时隐瞒真正的离职原因。若通过背调发现实际情况，雇佣单位必然认为是诚信问题，从而取消offer。
（5）存在商业冲突：
应聘者未与上家公司结束劳动合同，或名下有自营企业且与应聘单位存在利益往来，或与前单位签订有效的竞业禁止协议等情况。
（6）存在社会不良记录：
对于存在社会不良记录这样的情况，被公司录用的可能性是非常低的。公民遵纪守法，必然是第一要则。人在江湖，可不能意气用事，对自己往后的求职和工作造成不可挽回的影响。
背景调查值得引起求职者的重视。
所以，背调这件事，反而对于应届毕业生而言较为容易通过，如果是经历丰富的社会人士，在参与背调前最好自己进行一遍信息梳理，重视起来，这样才能提高背调通过的概率。
背调不通过有哪些原因其实大同小异，只要求职者提供真实的简历信息，并且个人遵纪守法，不存在金融纠纷，那么是可以顺利通过背调的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第八条 【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
工商银行体检通过了背景调查会刷人吗?
会。银行方面的背景调查都是严格的，背景调查主要是为了验证你简历上的经历是否真实，接下来会有面试笔试会刷人。工商银行成立于1984年1月1日，总部位于北京市复兴门内大街55号，是一家大型国有商业银行，是国家副部级单位。
中信银行背调没通过
背调没通过，可能会影响入职。
1、如果是在简历中造假了，这种情况下，如果造假程度不重，只是适当的优化了简历，可以与HR及时沟通，承认错误，征求原谅，并诚实的再次向HR描述自己的优势，看是否还有转圜的余地，或是进行再次面试。如果是带着侥幸心理，故意的大面积深程度的进行造假，那么还是先反思自己的诚信问题，找下一份工作吧。
2、如果不清楚自己背调不通过原因。此时，应该立马与HR联系，对背调结果提出反馈，询问不通过的具体原因。征求重新背调的机会，或是对背调不通过进行解释。背景调查的核心就是真实，所有与真实相悖的都是背调不通过的原因。投资有风险，请谨慎决策。
农行背景调查会刷人吗
农行背景调查会刷人。
一般情况，除非是业内大家都熟知的优秀人才，或者是没有工作经验可以调查的在校学生之外，农行招聘都是会进行入职背景调查。
大公司是有大公司的制度和招聘流程，背调已经成为企业把控人才雇佣风险的最后一关，基本上为了确保企业安全，对员工进行背景调查成为招聘的常规操作，而农行也不例外，甚至相比其他普通公司，可能更早就开始进行这一操作了。
银行背调通过了肯定能录用吗？
如果简历所说都是真实的，就没问题。
背调出现这几种情况，offer铁定会被取消。
1、候选人信息有问题。很多企业会对候选人的信息做背景调查，包括学历信息和身份信息。如果发现信息不符，会以简历造假取消offer。
2、候选人工作履历造假。企业最关心的还是候选人工作经历是否真实。说白了，是不是有真才实学。如果工作经历造假，包括以前的工作单位、工作时间都可能会被取消offer。
3、候选人薪资待遇虚报。薪酬待遇也是用人单位对求职者的综合评估。如果候选人对薪资待遇虚报，也可能面临被取消offer的情况。
拓展资料
一、背调的内容：
1、诚信方面：调查候选人的实际情况是否与简历的实际情况相符，比如候选人的工作岗位、工作内容、入离职时间等等。
2、品德方面：调查候选人的离职原因，是否具有不可告人的因素，比如贪污受贿、泄露商业机密等，
3、人际关系方面：调查候选人在前雇主单位的人际关系是否融洽，比如是否跟之前同事相处不来，与上司不和等等。
二、银行社招背调严格吗
关于外资银行的背景调查，有一些规则，请记住：
第一，诚实。他们可能会要求你提供前公司的人力资源经理、直线经理或同事的联系方式。有些是强制性的，你不能做假的。
第二，在你提供所有的联系方式之前，请先和相关人员打个电话，告诉他们新雇主会对你进行背景调查。第三，有些公司会发一份有很多问题的问卷，可能会有点烦人。但在大多数情况下，只要检查一下你是否真的在以前的公司工作过，离开的原因和任何负面记录等等。一般来说，只要你和以前的雇主之间没有严重的冲突，背景调查不会阻碍整个过程。祝你好运！
银行内聘面试后背景调查后将近一个月了还没通知
候选人背调不通过、背调结果没出来。
1、银行内聘面试后背景调查后完一直没有通知候选人办理入职手续的原因之一，就是该候选人的背景调查没有通过。
2、所以被企业放弃录取，不通知的处理方式。
3、不同的背调公司背调时间不一样，有的时间长，有的时间短，需要耐心等待一下。
宁波银行背调会刷人吗
宁波银行背调不会刷人。根据相关资料查询，宁波银行体验是不刷人的，除非身体有大毛病，若存在一些异常指标，顶多复检。背景调查主要是为了验证简历上的经历是否真实，不管是银行还是其他单位，只要是通过背景调查发现你有不真实的履历，肯定是过不了的。银行还会看是否在监管部门有不良从业记录，在原单位是否有处分和不良等，这些都会作为背调的内容。
