1、多重津贴补助
国家自2016年起开始实行助理全科医生培养模式，目前，中央财政补助资金为每年每人5万元，省级财政补助资金为每年每人2万元。与无证人员相比，合计多发7万元。各省也因地制宜，为全科医师提供多重额外补贴，比如，深圳市招录的中医全科医生，每人生活补助不少于 25 万元，分 5 年等额发放。
2、直接聘用或优先入编
以湖北省为例，基层医疗卫生机构招聘全科等急需紧缺专业技术人才，可直接考察聘用，并纳入事业单位编制内管理。
3、职业评审获得倾斜
多地政府或卫健委表示，对长期扎根农村基层工作的全科医生，可突破学历等限制，破格晋升职称。取得中级职称后在农村基层连续工作满10年的，经评审考核，直接认定副高级职称，定向使用。
4、多点执业
广东、湖北等地关于全科医生的培养方案中提出，具有全科医学执业范围的乡村医生，可上挂社区卫生服务中心或乡镇卫生院多点执业。也就是说，村医的执业范围不再局限于村卫生室了。
