1、会计的六大基本要素都有哪些?答:除利润、费用与收入等要素之外,还包括所有者权益、负债与资产三大要素。
2、会计的三大报表都包括哪些?答:除了利润表与现金流量表之外,还包括资产负债表。
3、三大期间费用有哪些?答:除了财务费用与管理费用之外,销售费用也包括在内。
4、固定资产折旧方法有哪些?答:折旧方法包括两种,第一种为直线法,另外一种为加速折旧法。其中直线法又分为工作量法以及平均年限法两种,加速折旧法包括年数总和法以及双倍余额递减法两种。
5、固定资产账面价值在哪些情况下会出现负值?答:在任何情况下均不会出现负值,相关准则并不允许存在负资产。
小编还为您整理了以下内容,可能对您也有帮助:
会计人员面试经常被问的专业问题有哪些?
1会计的6大基本要素是什么?
2会计的3大报表是什么?
3权益性支出与资本性支出的差异是什么?
4固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?
5新会计准则出台后,对企业的影响有哪些?
6企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?
7企业应该如何面对金融危机?
8面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个?
9市场前景,加薪和升职,你更重视哪一个?
10账务核算系统有哪几种?
11对于成本控制你怎么看待?
12费用与支出的区别是什么?
13面对新人排挤问题,你怎么看待和解决?
14你会做假账吗?
15怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗?
16用友和金蝶软件,你更倾向于那一款?
17你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里?
18你认为会计理论知识重要还是实践重要?
面试会计专业一般会问什么问题
财务面试一般会问的专业问题有:
1、年终奖如何计算缴纳个人所得税的?是否可以用它进行税务筹划?
2、常见的财税差异在企业所得税汇算清缴中主要有哪些体现?
3、对于制造企业,公司成本如何核算?
4、对于一个服务行业(大概讲解一下商业模式),你觉得收入应该怎么确认?至少需要哪些单据?收入确认时要特别注意哪些原则?
5、你会做两套账嘛?你的A帐和B帐有什么区别吗?是A+B=C?还是A-B=C?
6、对于一个采购货物的付款,你认为应该后附哪些单据?涉及哪些流程呢?
7、一般纳税人可以抵扣的票证有哪些?纳税申报的流程如何?
8、公司购买材料装修用来装修租用的办公室,如何进行会计处理?
9、公司开办费如何进行会计核算?所得税汇算清缴时如何调整?
10、如果遇到业务要求对个人支付款项,会存在哪些税务风险?怎么合理处理?
面试会计岗位需要注意的事项
1、面试语言要简洁流畅
面试有着严格的时间。因此,面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时,语言要有条理性、逻辑性,讲究节奏感,保证语言的流畅性。切忌含含糊糊,吞吞吐吐,这会给考官或主持人留下坏的印象,从而导致面试的失败。
2、辩证分析,答题
辩证法是哲学的基本原理和方法。应试者应具备一定的哲学知识和头脑。回答问题不要陷入绝对的肯定和否定,应多方面进行正反两面的考虑。
会计面试一般会问什么问题?
会计面试会问哪些基本问题?
对于没有工作经验的会计小白来说,不知道面试时面试官会问哪些问题,所以应该提前准备一下,以免面试时答不出来。那么会计面试会问哪些基本问题?
会计面试的基本问题
会计面试问题包括基础问题和专业问题。
一、基础问题,主要是关于个人的基本情况信息,如:
1.离职的原因是什么?
2.你期望的薪水是多少?
3.你未来五年的职业规划是什么?
4.如果你得到这份工作,你打算做什么?
5.你的优点和缺点是什么?
二、专业问题,主要是一些会计专业的基础知识问题,如:
1.会计的六个基本要素是什么?
2.三大会计报表是什么?
3.收入支出和资本支出之间的区别是什么?
4.固定资产折旧采用什么方法?
5.会计程序是什么?
6.你如何看待成本控制?
7.新会计准则对企业有何影响?
8.企业所得税改革对国内企业有何影响?
9.企业应如何应对金融危机?
会计工作的职责和内容
会计工作主要分为三个层次:出纳、记账会计和财务管理
出纳的主要工作是登记现金日记账和银行存款日记账;保管工作印章和证件;负责银行和税务、税务方面的外勤工作;协助记账会计做一些基础工作,如审核报销单。记账会计的工作内容是登记总分类账和明细分类账;编制资产负债表、利润表、现金流量表等根据登记完整、核对无误的会计帐簿记录和其他有关资料编制会计报表,做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。定期或不定期向单位领导报告主要财务指标和分析结果。并按区教委规定的期限及时送交报表。;财务管理工作属于宏观管理工作,管理和控制公司资金;管理财务部的各个方面。
会计人面试通常会被问哪些问题?该如何回答?在应聘工作的时候,求职者面试过程中难免都会遇到各式各样的问题,一旦回答不出来就会容易给人留下不好印象。尤其对于会计人,被问到的问题也是比较多的。那么,在面试中,会计人通常会被问到哪些问题?该怎么回答?接下来由小编进行详解。
一、为什么要离开原来的公司?
相信这个问题不单是会计,每个求职人员都会遇到过,这个问题也是各HR最为热门的高频问题,因此,在回答这个问题之前,建议各位财会人做好准备,以免带来影响。
在以往的情况来看,求职者基本都会以原公司工资待遇低原因来进行答复,而除了工资低这个原因外,还有和同事关系不和、工作压力太大等原因。像类似因为个人原因而进行离职,建议大家还是不要如实回答,因为不管什么原因导致了你和同事闹不和,或者哪些原因导致的工作压力大,会让HR容易觉得你是不团结、不合群、人际关系差、工作协调能力弱的人,像这种缺点比较多的会计人,公司自然不会优先选择你。
二、来到公司后,如何开展财务工作?
为了考验会计人的工作办事能力,有很多HR甚至领导都会提出到了公司后,如何开展财务工作的问题。像这样的问题,并没有固定的答案,纯粹是会计人凭自己之前的工作经验进行作答。方向方面,建议大家还是着重以公司的盈利作为出发点,比如,做好企业的自己统筹、资金预算、为企业减少税款等,总之多想出为企业降低税务风险、增加利润的点子,你就会受到领导的欢迎和重视。
三、会计给企业多交了税怎么处理?
关于这个问题,同样也是会经常问到以及比较刁钻的专业性问题,考验的正是会计人对税收的了解以及工作上处理的方法和经验。而对于税收不了解的会计人,往往就会在这题上丢分。
回答方面,会计人尽量要多想出一些积极应对的措施,可以及时的跟当地的税务机关部门进行沟通,看看能不能把多交的税款退回来,又或者将多缴纳的税款由自己来承担,以此作为工作失误的教训,以后不再重复犯同样的错误等。
总的来说,会计人在面试过程中,会遇到各式各样的问题,如何进行回答,还是得看自己的反应能力,能够做到随机应变,以企业的经济利益作为出发点,那么你就能取得领导们的认同。
面试会计一般需要问哪些问题?
1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?
2、客户扣款(已开具)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?
3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?
4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?
5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房,如何进行会计处理?
6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整?
7、你为什么离开以前的公司?
8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。
9、你觉得费用支出如何处理?(一般为服务行业)
10、公司成本如何核算?(一般为制造企业)
会计岗位职责 :
1、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。
2、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。
3、协助经理编制并执行全院预算。
4、认真审核原始凭证,对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准。
5、定期核对固定资产帐目,作到帐物相符。
6、上级财务机关检查工作时,要负责提供资料和反映情况。
7、每月书面向经理汇报财务情况,当好经理参谋,发挥财务监督作用。
8、定期装订会计凭证、帐簿、表册等,妥善保管和存档。当年会计档案由会计人员保管,往年会计档案由学校档案室保管。
9、协助出纳作好工资、奖金的发放工作。
10、负责掌管财务印章,严格控制支票的签发。
11、按期填报审计报表,认真自查,按时报送会计资料。
12、加强安全防范意识和安全防范措施,严格执行财务管理方面的安全制度,确保不出安全问题。
13、严格遵守,执行国家财经法律法规和财务会计制度,作好会计工作。
会计专业面试常见的问题
会计专业面试常见的问题
菜鸟会计在面试的时候,如果不能有足够的把握,可能很难逃过面试管的火眼金睛。下面是会计专业面试常见问题,欢迎阅读了解。
会计专业面试的常见问题:
1.会计的6大基本要素是什么?
2.会计的3大报表是什么?
3.权益性支出与资本性支出的差异是什么?
4.固定资产折旧采用的方法有哪些?
5.固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?
6.新会计准则出台后,对企业的影响有哪些?
7.企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?
8.企业应该如何面对金融危机?
9.面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个?
10.市场前景,加薪和升职,你更重视哪一个?
11.账务核算系统有哪几种?
12.对于成本控制你怎么看待?
13.费用与支出的区别是什么?
14.面对新人排挤问题,你怎么看待和解决?
15.你会做假吗?
16.怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗?
17.用友和金蝶软件,你更倾向于那一款?
18.你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里?
19.你认为会计理论知识重要还是实践重要?
会计人员在应聘财会类职位的时候,一般都有五部分内容:
第一、3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。
第二、个人资料的'询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题,大多都围绕你的简历来问,所以面试前一定要好好看看自己的简历。
第三、专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多,一般不会出很刁钻的问题,具备会计基础知识就可以应对。
第四、心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答,还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我,当你闭上眼睛,你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾?说明理由。这个就没有准确的答案了,只要你的解释是合理的就没有问题。
第五、面试结束,他会让你做一个自我评价,评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点,然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。
;会计面试一般会问什么问题?
1、请你自我介绍一下你自己?
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?
3、会计的6大基本要素是什么?
4、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?
5、你对薪资的要求?
6、新会计准则出台后,对企业的影响有哪些?
7、权益性支出与资本性支出的差异是什么?
8、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?
找财务会计类的工作,建议有2-3份财务相关实习,这是十分必要的,可以很大程度提高竞争力,面试的时候也比较有话聊。在有了几份实习经历之后,就是对自己在实习中做的事情进行梳理,挖掘亮点。
专业问题:在以前的公司都是干什么的?有哪些心得?在工作中遇到过哪些困难,是怎么面对和解决的?
沟通问题:遇到问题,怎样和同事客户沟通?然后举个例子考考你。
承压问题:能否接受加班和出差?能否工作和汇报?
性格问题:有哪些业余爱好?
回答的时候,工作内容一定要全面,考察的是你对上一份工作的整个公司的业务流程是否全部了解,还有你的价值。辞职原因一定要是客观的,比如家太远,公司搬迁,生宝宝等等。月薪要求要敢提,但是也要给出理由,一定不能比原来
的低。职业规划的话,在准备考注会,相当主管会计等之类的。
会计工作面试时,面试官可能会提问哪些问题?
如下:
1、你觉得自己的优点和缺点是什么?
提示:根据应聘的职务可以发挥。
推荐:比如对目标坚持,这是优点也是缺点,所以会听取别人意见,尽量不钻“死胡同”,做事情认真,肯吃苦等
2、你为什么离开了上一个工作岗位?
提示:原则是绝对不要说原来公司的坏话或同事的坏话。
推荐:可以强调一些无关紧要的客观原因。
3、在上一家公司工作的主要工作内容?
提示:了解你原来工作情况,判断与现有岗位的匹配度,验证简历真实性。
推荐:如实回答的同时,强调成绩。
4、请做一下自我介绍?
提示:先了解对方意图,有可能是补足简历中没有的部分、考察你能否准确表达自我、逻辑能力等。
推荐:谈下上份工作,突出以往业绩,个人职业方向,为什么来该公司。
5、你的薪资要求是什么样的?
提示:主要想考察你的薪资与岗位的匹配度,你的规划及稳定性。
推荐:新职位,可以考虑持平;有工作经验的,考虑增加15%-30%。也可以要求对方给你一个预算的数字。
6、你对自己的未来有哪些规划?
提示:想更清晰的了解你的真实职业发展规划,怕你只是找工作过渡或者练手。
推荐:可以谈下核心岗位需求和公司发展,说明你的职业发展目标,增加对方的信任和认同。
会计解释:
一个汉语词语,读音kuài jì。(英文名称为Accounting)会计有两层意思,一是指会计工作,二是指会计工作人员,会计工作是根据《会计法》、《预算法》、《统计法》、各种税收法规为法律依据来核对记账凭证、财务账簿、财务报表,从事经济核算和监督的过程。
是以货币为主要计量单位,运用专门的方法,核算和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作;会计工作人员是进行会计工作的人员,有会计主管、会计监督和核算、财产管理、出纳等人员。
我国从周代就有了专设的会计官职,掌管赋税收入、钱银支出等财务工作,进行月计、岁会。亦即,每月零星盘算为计,一年总盘算为会,两者合在一起即成会计一词。
面试会计一般会问什么问题及答案
面试会计一般会问的问题及答案如下:
1、会计的六大基本要素是什么?
资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。
2、会计的三大报表是什么?
资产负债表、利润表(也称为损益表)、现金流量表。
3、权责发生制与收付实现制的区别?
权责发生制又称“应收应付制”。它是以本会计期间发生的费用和收入是否应计入本期损益为标准,处理有关经济业务的一种制度。
收付实现制又称“实收实付制”是以款项的实际收付为标准来处理经济业务,确定本期收入和费用,计算本期盈亏的会计处理基础。
区别:企业普遍采用权责发生制,科学、合理、盈亏计算比较科学和比较复杂。行政事业单位普遍实行收付实现制,处理手续简单,不科学,盈亏计算不准确。
4、权益性支出与资本性支出的差异是什么?
资本性支出是指通过它所取得的财产或劳务的效益,可以给予多个会计期间所发生的那些支出。包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出等。
收益性支出是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时,都应计入当年有关成本费用科目。
区别:收益性支全部由当年的营业收入补偿,作为当期损益列入损益表;资本性支出记作资产,作为资产列入资产负债表,通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。
区分收益性支出和资本性支出,是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出,结果是少计了当期费用,多计了资产价值,虚增利润;反之,则多计了当期费用,少计了资产价值,虚减利润。
5、怎么理解“坐支”?坐支的弊端是什么?
坐支是指企业、事业单位或机关团体从本单位的现金收人中直接用于支出的现金。
弊端:1、不利于财务管理与核算;2、为偷税漏税提供了方便;3、给个人贪污创造了机会。
面试会计专业一般会问什么问题?
一、财务实习经历:
1、实习中你都做了什么事情。
2、你在实习中有什么收获,学到了什么,遇到了什么困难?
3、你在实习中有没有发现什么管理上的漏洞,你有没有想到什么改进的方法?
二、职业规划:
1、如果你竞聘上岗成功,请阐述下一步工作计划及今后的工作目标?
2、在五年的时间内,你的职业规划是什么?
扩展资料
在会计面试过程中,面试人员一般喜欢问的问题有:学历、专业、职称、从事会计工作多少年、做过哪方面财务工作、用过什么财务软件、为什么离开以前的公司、成本如何核算、能否接受加班等等。
在会计面试之前也应该做些准备,首先了解应聘单位的企业性质,然后再看公司需要什么样的人才,回答问题的过程中尽量表现出自己勤奋好学的特质,这会加分不少。
会计工作面试时,面试官会问到哪些问题?
你好,会计面试的时候会遇到的问题,大部分都是跟专业相关的。我列举了以下的问题
1、会计的6大基本要素是什么?
答案:资产、负债、所有者权益、收入、费用以及利润资。
2、会计的三大报表是什么?
答案:会计的三大报表主要包括资产负债表,现金流量表,利润表(也叫做损益表) 。
3、收益性支出与资本性支出的差异是什么?
答案:资本性支出的主要目的在于获得两个以上的会计期间发生的支出,比如常见的购买原材料以及购买固定资产支出;收益性支出主要在于或者会计期间发生的相关支出,主要指的是当期销售成本以及水费与电费等。
5、账务处理程序有哪几种?
答案:主要包括记账凭证账务处理程序,日记总账账务处理程序,多栏式日记账账务处理程序以及科目汇总表账务处理程序,汇总记账凭证账务处理程序。
6、对于成本控制你是如何看待的?
答案:成本属于企业素质的一种集中体现,涉及到企业生产的所有环节,以及所有工作人员,对成本形成以及水平都将产生很大影响,因此一定要制定一套合理的成本控制体系,控制方法以及制度也是不可或缺的。
这就是基本上会遇到的问题,希望我的回答对你有所帮助!
会计人员面试经常被问的专业问题有哪些?
1会计的6大基本要素是什么?
2会计的3大报表是什么?
3权益性支出与资本性支出的差异是什么?
4固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?
5新会计准则出台后,对企业的影响有哪些?
6企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?
7企业应该如何面对金融危机?
8面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个?
9市场前景,加薪和升职,你更重视哪一个?
10账务核算系统有哪几种?
11对于成本控制你怎么看待?
12费用与支出的区别是什么?
13面对新人排挤问题,你怎么看待和解决?
14你会做假账吗?
15怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗?
16用友和金蝶软件,你更倾向于那一款?
17你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里?
18你认为会计理论知识重要还是实践重要?
面试会计专业一般会问什么问题
财务面试一般会问的专业问题有:
1、年终奖如何计算缴纳个人所得税的?是否可以用它进行税务筹划?
2、常见的财税差异在企业所得税汇算清缴中主要有哪些体现?
3、对于制造企业,公司成本如何核算?
4、对于一个服务行业(大概讲解一下商业模式),你觉得收入应该怎么确认?至少需要哪些单据?收入确认时要特别注意哪些原则?
5、你会做两套账嘛?你的A帐和B帐有什么区别吗?是A+B=C?还是A-B=C?
6、对于一个采购货物的付款,你认为应该后附哪些单据?涉及哪些流程呢?
7、一般纳税人可以抵扣的票证有哪些?纳税申报的流程如何?
8、公司购买材料装修用来装修租用的办公室,如何进行会计处理?
9、公司开办费如何进行会计核算?所得税汇算清缴时如何调整?
10、如果遇到业务要求对个人支付款项,会存在哪些税务风险?怎么合理处理?
面试会计岗位需要注意的事项
1、面试语言要简洁流畅
面试有着严格的时间。因此,面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时,语言要有条理性、逻辑性,讲究节奏感,保证语言的流畅性。切忌含含糊糊,吞吞吐吐,这会给考官或主持人留下坏的印象,从而导致面试的失败。
2、辩证分析,答题
辩证法是哲学的基本原理和方法。应试者应具备一定的哲学知识和头脑。回答问题不要陷入绝对的肯定和否定,应多方面进行正反两面的考虑。
会计面试一般会问什么问题?
会计面试会问哪些基本问题?
对于没有工作经验的会计小白来说,不知道面试时面试官会问哪些问题,所以应该提前准备一下,以免面试时答不出来。那么会计面试会问哪些基本问题?
会计面试的基本问题
会计面试问题包括基础问题和专业问题。
一、基础问题,主要是关于个人的基本情况信息,如:
1.离职的原因是什么?
2.你期望的薪水是多少?
3.你未来五年的职业规划是什么?
4.如果你得到这份工作,你打算做什么?
5.你的优点和缺点是什么?
二、专业问题,主要是一些会计专业的基础知识问题,如:
1.会计的六个基本要素是什么?
2.三大会计报表是什么?
3.收入支出和资本支出之间的区别是什么?
4.固定资产折旧采用什么方法?
5.会计程序是什么?
6.你如何看待成本控制?
7.新会计准则对企业有何影响?
8.企业所得税改革对国内企业有何影响?
9.企业应如何应对金融危机?
会计工作的职责和内容
会计工作主要分为三个层次:出纳、记账会计和财务管理
出纳的主要工作是登记现金日记账和银行存款日记账;保管工作印章和证件;负责银行和税务、税务方面的外勤工作;协助记账会计做一些基础工作,如审核报销单。记账会计的工作内容是登记总分类账和明细分类账;编制资产负债表、利润表、现金流量表等根据登记完整、核对无误的会计帐簿记录和其他有关资料编制会计报表,做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。定期或不定期向单位领导报告主要财务指标和分析结果。并按区教委规定的期限及时送交报表。;财务管理工作属于宏观管理工作,管理和控制公司资金;管理财务部的各个方面。
会计人面试通常会被问哪些问题?该如何回答?
在应聘工作的时候,求职者面试过程中难免都会遇到各式各样的问题,一旦回答不出来就会容易给人留下不好印象。尤其对于会计人,被问到的问题也是比较多的。那么,在面试中,会计人通常会被问到哪些问题?该怎么回答?接下来由小编进行详解。
一、为什么要离开原来的公司?
相信这个问题不单是会计,每个求职人员都会遇到过,这个问题也是各HR最为热门的高频问题,因此,在回答这个问题之前,建议各位财会人做好准备,以免带来影响。
在以往的情况来看,求职者基本都会以原公司工资待遇低原因来进行答复,而除了工资低这个原因外,还有和同事关系不和、工作压力太大等原因。像类似因为个人原因而进行离职,建议大家还是不要如实回答,因为不管什么原因导致了你和同事闹不和,或者哪些原因导致的工作压力大,会让HR容易觉得你是不团结、不合群、人际关系差、工作协调能力弱的人,像这种缺点比较多的会计人,公司自然不会优先选择你。
二、来到公司后,如何开展财务工作?
为了考验会计人的工作办事能力,有很多HR甚至领导都会提出到了公司后,如何开展财务工作的问题。像这样的问题,并没有固定的答案,纯粹是会计人凭自己之前的工作经验进行作答。方向方面,建议大家还是着重以公司的盈利作为出发点,比如,做好企业的自己统筹、资金预算、为企业减少税款等,总之多想出为企业降低税务风险、增加利润的点子,你就会受到领导的欢迎和重视。
三、会计给企业多交了税怎么处理?
关于这个问题,同样也是会经常问到以及比较刁钻的专业性问题,考验的正是会计人对税收的了解以及工作上处理的方法和经验。而对于税收不了解的会计人,往往就会在这题上丢分。
回答方面,会计人尽量要多想出一些积极应对的措施,可以及时的跟当地的税务机关部门进行沟通,看看能不能把多交的税款退回来,又或者将多缴纳的税款由自己来承担,以此作为工作失误的教训,以后不再重复犯同样的错误等。
总的来说,会计人在面试过程中,会遇到各式各样的问题,如何进行回答,还是得看自己的反应能力,能够做到随机应变,以企业的经济利益作为出发点,那么你就能取得领导们的认同。
面试会计一般需要问哪些问题?
1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?
2、客户扣款(已开具)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?
3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?
4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?
5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房,如何进行会计处理?
6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整?
7、你为什么离开以前的公司?
8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。
9、你觉得费用支出如何处理?(一般为服务行业)
10、公司成本如何核算?(一般为制造企业)
会计岗位职责 :
1、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。
2、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。
3、协助经理编制并执行全院预算。
4、认真审核原始凭证,对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准。
5、定期核对固定资产帐目,作到帐物相符。
6、上级财务机关检查工作时,要负责提供资料和反映情况。
7、每月书面向经理汇报财务情况,当好经理参谋,发挥财务监督作用。
8、定期装订会计凭证、帐簿、表册等,妥善保管和存档。当年会计档案由会计人员保管,往年会计档案由学校档案室保管。
9、协助出纳作好工资、奖金的发放工作。
10、负责掌管财务印章,严格控制支票的签发。
11、按期填报审计报表,认真自查,按时报送会计资料。
12、加强安全防范意识和安全防范措施,严格执行财务管理方面的安全制度,确保不出安全问题。
13、严格遵守,执行国家财经法律法规和财务会计制度,作好会计工作。
会计专业面试常见的问题
会计专业面试常见的问题
菜鸟会计在面试的时候,如果不能有足够的把握,可能很难逃过面试管的火眼金睛。下面是会计专业面试常见问题,欢迎阅读了解。
会计专业面试的常见问题:
1.会计的6大基本要素是什么?
2.会计的3大报表是什么?
3.权益性支出与资本性支出的差异是什么?
4.固定资产折旧采用的方法有哪些?
5.固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?
6.新会计准则出台后,对企业的影响有哪些?
7.企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?
8.企业应该如何面对金融危机?
9.面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个?
10.市场前景,加薪和升职,你更重视哪一个?
11.账务核算系统有哪几种?
12.对于成本控制你怎么看待?
13.费用与支出的区别是什么?
14.面对新人排挤问题,你怎么看待和解决?
15.你会做假吗?
16.怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗?
17.用友和金蝶软件,你更倾向于那一款?
18.你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里?
19.你认为会计理论知识重要还是实践重要?
会计人员在应聘财会类职位的时候,一般都有五部分内容:
第一、3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。
第二、个人资料的'询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题,大多都围绕你的简历来问,所以面试前一定要好好看看自己的简历。
第三、专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多,一般不会出很刁钻的问题,具备会计基础知识就可以应对。
第四、心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答,还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我,当你闭上眼睛,你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾?说明理由。这个就没有准确的答案了,只要你的解释是合理的就没有问题。
第五、面试结束,他会让你做一个自我评价,评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点,然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。
;会计面试一般会问什么问题?
1、请你自我介绍一下你自己?
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?
3、会计的6大基本要素是什么?
4、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?
5、你对薪资的要求?
6、新会计准则出台后,对企业的影响有哪些?
7、权益性支出与资本性支出的差异是什么?
8、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?
找财务会计类的工作,建议有2-3份财务相关实习,这是十分必要的,可以很大程度提高竞争力,面试的时候也比较有话聊。在有了几份实习经历之后,就是对自己在实习中做的事情进行梳理,挖掘亮点。
专业问题:在以前的公司都是干什么的?有哪些心得?在工作中遇到过哪些困难,是怎么面对和解决的?
沟通问题:遇到问题,怎样和同事客户沟通?然后举个例子考考你。
承压问题:能否接受加班和出差?能否工作和汇报?
性格问题:有哪些业余爱好?
回答的时候,工作内容一定要全面,考察的是你对上一份工作的整个公司的业务流程是否全部了解,还有你的价值。辞职原因一定要是客观的,比如家太远,公司搬迁,生宝宝等等。月薪要求要敢提,但是也要给出理由,一定不能比原来
的低。职业规划的话,在准备考注会,相当主管会计等之类的。
会计工作面试时,面试官可能会提问哪些问题?
如下:
1、你觉得自己的优点和缺点是什么?
提示:根据应聘的职务可以发挥。
推荐:比如对目标坚持,这是优点也是缺点,所以会听取别人意见,尽量不钻“死胡同”,做事情认真,肯吃苦等
2、你为什么离开了上一个工作岗位?
提示:原则是绝对不要说原来公司的坏话或同事的坏话。
推荐:可以强调一些无关紧要的客观原因。
3、在上一家公司工作的主要工作内容?
提示:了解你原来工作情况,判断与现有岗位的匹配度,验证简历真实性。
推荐:如实回答的同时,强调成绩。
4、请做一下自我介绍?
提示:先了解对方意图,有可能是补足简历中没有的部分、考察你能否准确表达自我、逻辑能力等。
推荐:谈下上份工作,突出以往业绩,个人职业方向,为什么来该公司。
5、你的薪资要求是什么样的?
提示:主要想考察你的薪资与岗位的匹配度,你的规划及稳定性。
推荐:新职位,可以考虑持平;有工作经验的,考虑增加15%-30%。也可以要求对方给你一个预算的数字。
6、你对自己的未来有哪些规划?
提示:想更清晰的了解你的真实职业发展规划,怕你只是找工作过渡或者练手。
推荐:可以谈下核心岗位需求和公司发展,说明你的职业发展目标,增加对方的信任和认同。
会计解释:
一个汉语词语,读音kuài jì。(英文名称为Accounting)会计有两层意思,一是指会计工作,二是指会计工作人员,会计工作是根据《会计法》、《预算法》、《统计法》、各种税收法规为法律依据来核对记账凭证、财务账簿、财务报表,从事经济核算和监督的过程。
是以货币为主要计量单位,运用专门的方法,核算和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作;会计工作人员是进行会计工作的人员,有会计主管、会计监督和核算、财产管理、出纳等人员。
我国从周代就有了专设的会计官职,掌管赋税收入、钱银支出等财务工作,进行月计、岁会。亦即,每月零星盘算为计,一年总盘算为会,两者合在一起即成会计一词。
面试会计一般会问什么问题及答案
面试会计一般会问的问题及答案如下:
1、会计的六大基本要素是什么?
资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。
2、会计的三大报表是什么?
资产负债表、利润表(也称为损益表)、现金流量表。
3、权责发生制与收付实现制的区别?
权责发生制又称“应收应付制”。它是以本会计期间发生的费用和收入是否应计入本期损益为标准,处理有关经济业务的一种制度。
收付实现制又称“实收实付制”是以款项的实际收付为标准来处理经济业务,确定本期收入和费用,计算本期盈亏的会计处理基础。
区别:企业普遍采用权责发生制,科学、合理、盈亏计算比较科学和比较复杂。行政事业单位普遍实行收付实现制,处理手续简单,不科学,盈亏计算不准确。
4、权益性支出与资本性支出的差异是什么?
资本性支出是指通过它所取得的财产或劳务的效益,可以给予多个会计期间所发生的那些支出。包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出等。
收益性支出是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时,都应计入当年有关成本费用科目。
区别:收益性支全部由当年的营业收入补偿,作为当期损益列入损益表;资本性支出记作资产,作为资产列入资产负债表,通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。
区分收益性支出和资本性支出,是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出,结果是少计了当期费用,多计了资产价值,虚增利润;反之,则多计了当期费用,少计了资产价值,虚减利润。
5、怎么理解“坐支”?坐支的弊端是什么?
坐支是指企业、事业单位或机关团体从本单位的现金收人中直接用于支出的现金。
弊端:1、不利于财务管理与核算;2、为偷税漏税提供了方便;3、给个人贪污创造了机会。
面试会计专业一般会问什么问题?
一、财务实习经历:
1、实习中你都做了什么事情。
2、你在实习中有什么收获,学到了什么,遇到了什么困难?
3、你在实习中有没有发现什么管理上的漏洞,你有没有想到什么改进的方法?
二、职业规划:
1、如果你竞聘上岗成功,请阐述下一步工作计划及今后的工作目标?
2、在五年的时间内,你的职业规划是什么?
扩展资料
在会计面试过程中,面试人员一般喜欢问的问题有:学历、专业、职称、从事会计工作多少年、做过哪方面财务工作、用过什么财务软件、为什么离开以前的公司、成本如何核算、能否接受加班等等。
在会计面试之前也应该做些准备,首先了解应聘单位的企业性质,然后再看公司需要什么样的人才,回答问题的过程中尽量表现出自己勤奋好学的特质,这会加分不少。
会计工作面试时,面试官会问到哪些问题?
你好,会计面试的时候会遇到的问题,大部分都是跟专业相关的。我列举了以下的问题
1、会计的6大基本要素是什么?
答案:资产、负债、所有者权益、收入、费用以及利润资。
2、会计的三大报表是什么?
答案:会计的三大报表主要包括资产负债表,现金流量表,利润表(也叫做损益表) 。
3、收益性支出与资本性支出的差异是什么?
答案:资本性支出的主要目的在于获得两个以上的会计期间发生的支出,比如常见的购买原材料以及购买固定资产支出;收益性支出主要在于或者会计期间发生的相关支出,主要指的是当期销售成本以及水费与电费等。
5、账务处理程序有哪几种?
答案:主要包括记账凭证账务处理程序,日记总账账务处理程序,多栏式日记账账务处理程序以及科目汇总表账务处理程序,汇总记账凭证账务处理程序。
6、对于成本控制你是如何看待的?
答案:成本属于企业素质的一种集中体现,涉及到企业生产的所有环节,以及所有工作人员,对成本形成以及水平都将产生很大影响,因此一定要制定一套合理的成本控制体系,控制方法以及制度也是不可或缺的。
这就是基本上会遇到的问题,希望我的回答对你有所帮助!