相关职工的科普知识

财务职工转正自我鉴定怎么写呢？一起来看看小编今天的分享吧。1、财务职工转正自我鉴定首先可以描写作为财务职工耐心细致地做好财务工作；2、然后可以描写严格进行现金管理和结算，定期核对现金与各种帐目；3、其次可以描写...

医保必须缴满的年限：男性25年，女性20年。根据相关法律规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费。未达到国家规定年限的，缴费至国家规定年限，即可享相关...

1、城镇职工医保和城乡居民医保是不可以同时买的。它们都属于基本医疗保险制度，只不过面对的是两种不同的人群。参保人员是不能重复参保的，应该按照自身的情况选择其中的一种进行参保。2、不过大家也需要注意一点，因为社...

1、城镇合同制职工就是城镇地区通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一项工作为期限劳动合同所使用的职工。包括实行全员劳动合同制单位的全部职工。2、国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险...

工会维护劳动者合法权益的途径对于用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有两种处理方式：(1)有权提出意见或者要求重新处理。(2)劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。1、工会是职工...

1、第一步，须先办理职工医保停保手续。与单位解除（终止）劳动合同或辞职后，已由单位经办人员为其办理了停保的，可直接申请参加居民医保。如果原来是以灵活就业人员身份参加职工医保的，则由本人携带身份证原件及复印件1张，到社...

1、职工薪酬属于负债类的科目。2、在提取职工薪酬时做以下分录借：管理费用--职工薪酬或营业费用--职工薪酬或生产成本--职工薪酬等，贷：应付职工薪酬；所以利润表中职工薪酬属费用科目中的二级明细科目。...

律师解答：按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金，在本单位工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人...

男职工30年女职工25年，广东职工医保要想享受终身，需要满足两个条件：参加职工医保的累计缴费年限符合退休后待遇享受地规定的职工医保累计缴费年限要求(全省逐步统一，到2030年1月1日统一为男职工30年，女职工25年);在退休后...

工伤职工在医疗期内或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，否则属于违法解除劳动合同，单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二...

1、职工医保更胜一筹。2、居民医保没有个人账户职工医保是由两个账户构成的，一是社会统筹账户，二是个人账户。无论是在职人员还是已退休人员，每个月（或每季度、每年）个人账户里都会按照缴费基数根据一定的比例或者以定额的...

按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金，在本单位工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金《劳动合同法》第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...

职工医疗保险男性需缴满25-30年，女性需缴满20-25年，才可以在退休以后继续享受社会基本医疗保险待遇。如果在达到退休年龄时，未能达到规定的医疗保险缴费年限，可以在退休前一次性补足医疗保险的缴费年限。小编还为您整理了...

1、原综保本市户籍劳动者，您应该是成都市的吧？我也成都市标准予以回复，如不是请咨询当地人设中心。2、成都市在2011年年终之前，针对农村户口就业人员有一定社保优惠，主要是为了提高职工参保率，保障农村户籍职工的利益。3、...

1、城镇职工医保和城乡居民医保是不可以同时买的。2、它们都属于基本医疗保险制度，只不过面对的是两种不同的人群。参保人员是不能重复参保的，应该按照自身的情况选择其中的一种进行参保。3、之前缴纳居民医保停保，参加...

职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故。2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故。3、必须是本人不是全部责任或者不是主要责任。4、必须是...

工伤停工留薪期间的工资发放标准应按照原工资标准计算。具体计算方法如下：发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准；发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工...

公积金业务主要是由单位经办人办理，但遇到以下三种情形可由本人自行申请办理：1、单位全部职工账户已经封存或单位已经注销；2、职工离职多年，住屋公积金个人账户从原单位账户转入当地住屋公积金管理中心封存；3、非本市户籍...

1、缴纳的险种不同2、缴纳的费用不同3、挂靠公司的性质不一样4、选择档次5、户口问题6、安全问题7、每个地方的政策都不一样1.缴纳的险种不同。职工社保，是可以正常缴纳的五险，即养老、医疗、工伤、生育、失业五险。而...

职工在工作中受了工伤，经劳动部门鉴定为工伤后需进行劳动能力鉴定。根据鉴定出的伤残等级确定不同待遇。工伤等级共分为十级，一级是最严重的，严重程度从十级往下递减。若职工经过鉴定，伤残程度达到要求，解除劳动合同的同时...

一般来说，交医疗保险后生效时间因不同情况而异。如果是首次参加基本医疗保险，医疗保险的生效时间为下个月开始。如果是在职工医保中断缴费后续保，也是在续保之后的次月1号开始生效。如果是单位职工参加职工医保，从用人单...

视情况而定。院长对职工听完课的要求会因具体情况有所不同，但一般来说，院长会希望职工在听完课程后能够掌握课程内容、理解课程内容，并掌握重点、难点和关键问题，对所学知识有深入了解和思考。运用所学知识进行实践操作，尝...

1：首先写随着公司的不断发展，职工的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，公司的同事们产生了感情，同事们给予了很多等等。2：写提出领导能否加薪或者发放福利，委婉一点。3：写出为什么想让领导加薪或者发福利的原...

职工医保家庭共济指的就是职工个人的医保账户余额不再是只能职工本人使用，而是可以共享给自己的配偶、父母、子女一起使用。将医保共济给家庭其他成员需要本人前往社保经办机构办理直系亲属个人账户转移业务，办理时需提...

法律分析：用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条企业...