相关职工的科普知识

计提时：借：管理费用-福利费。贷：应付职工薪酬-福利费。支付时：借：应付职工薪酬。贷：银行存款。...

职工福利费主要内容包括：按标准提取的工作人员福利费，拨交的工会经费，职工死亡火葬及费用，公费医疗经费，病假两个月以上人员的工资，遗属生活困难补助费，因工负伤等住院治疗期间的伙食补助费，职工探亲旅费，由原单位支付的退职金...

1、赔偿流程。（1）向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区（县）社保分中心或者个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区（县）社保分中心。（2）符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员...

1.交了医保并不能立即享受报销待遇，医保实行现收现付制，首次参保和断缴后再参保都有生效时间规定，只有医保生效了才能享受报销。具体来说，持续交纳医疗保险达半年或一年时间以上才可以使用医保卡并享受报销，而城乡居民首次...

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...

员工的转正申请书怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!员工的转正申请书主要内容包括：1、本人身份介绍，包括姓名、担任职位、工作内容、试用时间等等。2、转正的原因。3、突出自己的个人优势，以及对待工作的态...

1、提出申请职工凭提取证明材料，向单位提出提取住屋公积金的申请；单位应当予以核实，对符合提取条件的向职工出具加盖公章的《住屋公积金提取申请表》。2、等待通知职工持《住屋公积金提取申请表》、本人住屋公积金卡及相...

企业侵犯职工劳动权益的，可以要求企业承担责任，也可以和企业协商，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十六条用人单位违反集体合同，侵犯...

公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。公积金缴存，个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例。单位为职工缴存...

1、毫不利己、专门利人：不谋私利，全心全意做有利于众人的事。2、助人为乐：帮助人就是快乐。3、慷慨解囊：当个人或集体有急难时，毫不犹豫地打开钱袋予以资助。4、视死如归：为国家、民族的利益不惜牺牲性命。5、见义勇为：看到...

1、基本养老保险是国家强制企业执行的一种养老保险，企业和职工共同承担养老保险费用，企业拿大头，职工拿小头，等到职工达到了国家规定的退休年纪，或者是其他的原因办理退休手续，就可以每个月领取养老保险金了。2、企业补充养...

职工值班外人不可以查岗位。查岗工作由保卫稽查科当日值班领导负责，白班、夜班、各责任区域岗位均在查岗范围。查岗指的是检查岗位上的工作人员的工作情况如何。值班包含临时性值班、兼管性值班、本职性值班，一指在当值...

一些劳动者由于本职工作的工资不高，会选择在工作时间外做兼职工作，但有很多单位是禁止单位职工另外兼职的。而从法律的规定来看，用人单位可以禁止职工兼职吗本文收集了相关资料，马上为你做详细解答。一、用人单位可以禁止...

律师分析：如果员工无其他过失则不能合法辞退，强制辞退需进行经济赔偿。《劳动合同法》第四十二条第一款第二项明确规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得通过无过失性...

律师解答：如果员工无其他过失则不能合法辞退，强制辞退需进行经济赔偿。《劳动合同法》第四十二条第一款第二项明确规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得通过无过失性...

一、职工逾期申请工伤认定,应酌情处理吗？1、如果职工逾期申请工伤认定，应当酌情考虑处理。具体来说，如果职工的逾期申请是由于合理的原因造成的，如受伤后长时间住院或在治疗期间无法办理申请手续等，那么认定机构可以酌情处...

工伤期间，工资应当按照职工的原工资福利待遇标准来发。职工在停工留薪期内的工资福利待遇不变，但该期限最多不超过十二个月；如果情况特殊的，可延长最多不超过十二个月。小编还为您整理了以下内容，可能对您也有帮助：工伤期间...

1、缴费种类不同。职工缴纳的保险包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及住屋公积金。居民只能为自己缴纳养老保险和医疗保险。2、缴费来源不同。职工保险缴纳比例以职工税前工资为准，居民保险自由缴...

工作的时候，公司会给员工缴纳五险一金，其中包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，说到生育保险，我们第一反应都是女人生孩子，那么男的买生育保险有什么用呢?男职工交生育保险的作用1、全职太太享受生育...

从适用法律角度来看，应付职工报酬是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬；而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。职工薪...

法律分析：工伤期间单位单方解除劳动合同是违法的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行。若劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依支付赔偿金，按劳动者在本单位工作...

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政...

1、首先我们要找到各地官方的医保网站然后输入自己的信息。打开这个界面的时候，可以直接填上你的名字，然后输入自己的邮箱这是未授权用户的使用方式。如果已经是一位授权用户了，那这个方式就比较简单了，就不需要填入这么...

一、与职工解除劳动合同工的流程劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。解除劳动合同引起的法律后果与终止劳动合同引起的法律后果大致相同。法定解除是指在劳动合同的履行过程中，出现劳动法律法规规定的情况时，当...

1、首先打开Excel工作表格。2、然后在表格的第一行单元格上输入标题。3、接下来，在第二/三行上分别输入：序号、姓名、岗位以及日期（日期下面按照日历对应相应的星期几）。4、将表格的列宽进行调整到合适的距离。5、将序号...