相关职工的科普知识

1、职工薪酬属于负债类的科目。2、在提取职工薪酬时做以下分录借：管理费用--职工薪酬或营业费用--职工薪酬或生产成本--职工薪酬等，贷：应付职工薪酬；所以利润表中职工薪酬属费用科目中的二级明细科目。...

法律分析：国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，应当听取工会意见。这里的国家机关包括国家权力机关和行政机关。这里的国家权力机关是指全国人大及其常委会；省、自治区、直辖市人大及其...

法律分析:单位能否与工伤职工解除劳动关系，要根据具体的情况，如果存在严重违反公司规章制度，给用人单位造成重大损失或者被追究刑事责任等等情形的，是可以解除劳动关系的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动...

解决劳动合同纠纷的四种方法：协商、调解、仲裁、诉讼。劳动者和用人单位可以协商，调解组织可以帮助调解，劳动争议仲裁委员会可以进行仲裁，人民法院可以提起诉讼。法律分析劳动合同纠纷的解决：一、协商。劳动者与用人单位协...

法律主观：《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单...

1、职工基本医疗保险，有固定单位的个人，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费用。2、城镇职工医保即城镇职工医疗保险（也有简称为城镇医保的）。城镇职工医保基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。...

考勤管理制度范文，下面就来给大家详细介绍：考勤管理制度可以分为三个部分来描写，首先可以描写建立制度的目的，第二个可以描写制度适用的范围，第三个可以描写具体有哪些制度。考勤管理制度篇1一、全体员工每日的正常工作时...

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...

1、医保的参保年限是不会作废的。2、参保人在医疗保险年度内(当年7月1日至次年6月30日)累计中断参保不超过3个月的，可以续缴医保，其中断前后的连续参保时间合并计算(连续缴费)，超过3个月的，只能重新参保。医保规定参保人...

工伤职工在退休后，工伤部位还需继续治疗，或者工伤复发的，应当可以继续向用人单位申请工伤待遇。根据《工伤保险条例》第三十八条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工...

辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因单方与职工解除劳动关系。取保候审期间用人单位可以暂缓与其签订劳动合同，但不能以此为由辞退。《〈关于取保候审的原固定工不签订劳动合同的请示〉的复函》...

职工福利费主要内容包括：按标准提取的工作人员福利费，拨交的工会经费，职工死亡火葬及费用，公费医疗经费，病假两个月以上人员的工资，遗属生活困难补助费，因工负伤等住院治疗期间的伙食补助费，职工探亲旅费，由原单位支付的退职金...

员工的转正申请书怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!员工的转正申请书主要内容包括：1、本人身份介绍，包括姓名、担任职位、工作内容、试用时间等等。2、转正的原因。3、突出自己的个人优势，以及对待工作的态...

1、深圳住屋公积金提取流程如下：首先是登录深圳公积金的官方网站，预约提取的时间和办理的网点。然后是把个人的身份证和公积金卡拿到预约的网点进行办理。最后是在办理业务时签订网上自助提取的协议，在官方账号上进行处...

1、参保人员门诊、住院就诊必须出示本人市民卡并刷卡就诊，门诊须告知医院就诊类别(如门诊慢性病、门特)，对未出示卡证或就诊类别告知不清的，参保职工就医时所发生的医疗费用，医保基金不予支付。2、参保人员在定点零售药店...

法律主观：企业违反（集体合同），侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求（企业）承担责任。因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉...

长期护理险主要是为被保险人在丧失日常生活能力、年老患病或身故时，侧重于提供护理保障和经济补偿的制度安排。目前，全球有社会保险和商业保险两种形式。长期护理保险的筹资标准：1、职工医保人员，按照用人单位缴纳职工医...

工会在维护职工合法权益方面的职责是依法维护劳动者权益，监督用人单位遵守劳动法律，对违法行为进行检举和控告。根据《中华人民共和国劳动法》，工会有权监督用人单位的遵法情况，劳动行政部门可要求改正违法劳动规章制度，并...

职工的工资报酬发放应符合以下规定：企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。《工资支付暂行规定》第五条规定，工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条规定，用人单位...

保定市职工门诊统筹开始实行的时间是在2000年，该制度的实施主要是为了解决职工在就医过程中的医疗保障问题。职工门诊统筹是一项基于城镇职工职业身份实行的医疗保障制度，职工和用人单位按规定缴纳一定比例的医保费用，享...

1、劳动保险：劳动者因为各种原因不能继续从事劳动或暂时中断劳动，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。许多国家称为社会保险。在社会主义制度下，劳动保险是劳动者对国家和社会做出一定贡献后获得的一种基本权...

1、参保对象不同。职工医保:参保对象为机关、事业单位、企业单位等有工作单位或从事个体经济的人员。居民医保：在校学生、18岁以下的居民、18岁以上无工作的居民。2、缴费标准不同。职工医保：职工医保的费用由职工和单...

1、职工基本医疗保险的缴费年限是分男职工和女职工的，男职工是缴满30年，而女职工是缴满25年。2、退休时男性缴费年限累计不满30年，女性缴费年限累计不满25年，用人单位和职工个人按规定一次性补足医疗保险费的，可认定为缴费...

律师解答：按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金，在本单位工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人...

工伤鉴定结果未出前，企业不得终止合同，合同期满时应续约。工伤级别一到四不得终止合同，要延至法定退休年龄；五到六级要续订合同，企业必须同意；七到十级可终止合同或续订，第二个固定期满时职工要求续订，企业必须同意。法律分析...