工会在维护职工合法权益方面的职责是依法维护劳动者权益，监督用人单位遵守劳动法律，对违法行为进行检举和控告。根据《中华人民共和国劳动法》，工会有权监督用人单位的遵法情况，劳动行政部门可要求改正违法劳动规章制度，并要求用人单位赔偿劳动者的损失。
法律分析
工会在维护职工合法权益方面职责有：依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督；对用人单位违反劳动法律、法规的行为进行检举和控告。
法律客观：
《中华人民共和国劳动法》第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。《中华人民共和国劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
拓展延伸
工会的使命：保护职工权益，促进劳动关系和谐
工会的使命是通过积极参与和协商，保护职工的权益和利益。工会作为职工的代表，致力于维护劳动者的合法权益，包括工资、工时、工作条件、安全保障等方面。同时，工会也承担着促进劳动关系和谐的重要责任。通过与雇主进行对话和协商，工会努力实现劳资双方的平衡，推动建立公正、公平的劳动关系。工会还积极参与制定劳动法律法规，为职工争取更好的待遇和福利。工会的使命是为职工争取公正权益，维护劳动关系和谐发展，为社会稳定和经济繁荣做出贡献。
结语
工会作为职工的代表，承担着维护劳动者合法权益的重要职责。根据《中华人民共和国劳动法》，工会有权监督用人单位是否遵守劳动法律、法规，并可以对违法行为进行检举和控告。同时，工会还致力于促进劳动关系和谐，通过与雇主对话和协商，推动建立公正、公平的劳动关系。工会的使命是为职工争取公正权益，维护劳动关系和谐发展，为社会稳定和经济繁荣做出贡献。
法律依据
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第三章 劳动过程中的防护与管理 第二十三条 用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第四条 劳动者依法享有职业卫生保护的权利。
用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第三章 劳动过程中的防护与管理 第二十一条 用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任。
