解决劳动合同纠纷的四种方法：协商、调解、仲裁、诉讼。劳动者和用人单位可以协商，调解组织可以帮助调解，劳动争议仲裁委员会可以进行仲裁，人民法院可以提起诉讼。
法律分析
劳动合同纠纷的解决：
一、协商。
劳动者与用人单位协商；
二、调解。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行时，向调解组织申请调解；
三、仲裁。
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行时，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
四、诉讼。
向人民法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条
因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。 该内容由 梁万龙律师 和 家和律云 共创回答
