相关仲裁的科普知识

一、公司解散不赔偿走仲裁要多久依据我国相关法律规定，公司解散不赔偿员工的，员工申请劳动仲裁时，仲裁要多长时间没有具体规定，仲裁部门立案后，一般自受理仲裁申请之日起四十五日内裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...

劳动仲裁不受理范围是：1、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；2、劳动者与用人单位因住屋制度改革产生的公有住屋转让纠纷；3、劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的...

发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：1、企业劳动争议调解委员会；2、依法设立的基层人民调解组织；3、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会，是在职工代表大会领导下，负责调解...

劳动仲裁的主要仲裁请求有：一、确认劳动关系；二、解除、终止合同经济补偿金；三、违法解除劳动关系赔偿金；四、支付拖欠劳动报酬；五、支付延长工作时间、休息日、法定节假日加班费；六、应休未休年假工资；七、支付防暑降温费；八...

劳动争议解决顺序为先调解再仲裁，最后提起诉讼。未经调解直接向法院提起诉讼将不会受理。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，当事人可先向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对...

1、在实践中，仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》组成仲裁庭，进行劳动仲裁开庭审理。2、首先，由首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭。3、其次，由首席仲裁员或者独任仲...

确定第三人资格，应看以下要件：(一)参加劳动争议仲裁或诉讼活动的时间，必须是在他人之间的仲裁或诉讼活动已经开始，但劳动争议仲裁机构或法院尚未作出终局裁判之前(二)参加劳动争议仲裁或诉讼活动的依据，必须是与本案的处理...

裁决方式有当庭裁决也有择期裁决，一般择期裁决。择期裁决期限不会太长，因为整个劳动仲裁从受理到审结法律规定45天。第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情...

解除劳务关系仲裁申请书怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!解除劳务关系仲裁申请书格式：1、标题。首页居中写“解除劳务关系仲裁申请书”。2、申请双方的基本情况。3、请求事项。写明申请仲裁的具体事项、...

公司注销期间可以变更股东。在公司清算期间，如果按照法律规定进行股权变更登记，可以变更公司的股东。此外，即使公司已经注销或破产，劳动者仍可以通过劳动仲裁来保护自己的权益。劳动争议发生时，劳动者可以将破产企业的清算...

劳动仲裁案件中，调解是一种常见的解决方式。如果调解成功，仲裁庭会制作调解书；如果调解失败或调解书未送达，一方当事人反悔，仲裁庭会及时做出裁决。劳动争议仲裁案件的裁决期限为四十五日内。法律分析在劳动仲裁案件中，仲裁...

撤销仲裁申请的裁定不可以上诉上诉是不服人民法院一审判决裁定而设置的救济程序，和仲裁没有关系。撤销仲裁相当于仲裁委没有做出仲裁裁决，所以只能重新申请仲裁或者向人民法院起诉。我国《仲裁法》第五十八条规定，当事人...

聊天记录可以作为仲裁证据。根据《民事诉讼法》规定：“证据包括:电子数据。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。”首先是确认双方真实身份，如果双方都承认这一身份，或者从聊天记录的内容可以判断出双方身份的，则可...

仲裁协议怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!仲裁协议书写格式：1、协议双方的名称、住所和其他简要情况介绍。2、仲裁协议的目的。3、协议的时间和期限。4、协商后的条款和酬金，价格明确总额大写必须明确货...

劳动仲裁开庭不会当场裁决，而是先行调解，达成调解协议或和解协议后，仲裁庭会制作相应文件。仲裁庭作出裁决需在45天内完成，延期最多15天。裁决应按多数仲裁员意见作出，少数意见需记录。如仲裁员间有争议，也不能当庭裁决。法...

当事人不服仲裁裁决在法定期间内向人民法院提起诉讼，一审期间又撤诉，则仲裁裁决的法律效力如何对此有两种观点。一种观点认为，仲裁裁决因当事人的起诉而失去效力。当事人撤诉后，双方争议即恢复到仲裁裁决作出之前的状态。...

仲裁裁决不能起诉，但可以申请撤销。仲裁裁决具有法律效力，对双方当事人有约束力，可以申请执行。申请撤销的情况包括裁决无仲裁协议、超出仲裁范围、程序违法等。法律分析一、仲裁裁决一经起诉便失效吗?不是。1、不可以再...

律师分析:解除劳动合同后是可以申请仲裁的，但是需要在解除劳动合同一年内提出。【法律依据】:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害...

仲裁审理期限是多久国内各种仲裁法律法规中没有规定仲裁的审理时限，只对作出裁决书的期限作了规定。涉及各领域的仲裁法中没有规定作出裁决书期限的，由国家行政主管部门或各地在制定仲裁规则中给予明确。下面分别是国际...

劳动仲裁的具体流程包括以下六个步骤：1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；4、开庭、明确请求、答辩、调查事实、...

法律分析：劳动仲裁有保护当事人劳动权益，维护劳动秩序的作用。根据法律法规可以看出，劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序，劳动关系的纠纷必须经过仲裁才可以提起诉讼。在用人单位与劳动者之间在劳动关系、劳动合同、辞退、离职...

劳动争议仲裁第三人是指与劳动争议案件的处理结果有利害关系的人，对他人争议的标的有独立的请求权，或者虽然没有独立的请求权，由于案件的处理结果与其有法律上的利害关系，因此参加到已经开始的仲裁活动中的当事人。《中华...

劳动仲裁的程序：一、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：（1）劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人...

劳动仲裁中的调解一般要十五日，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起的十五日内结束；调解不成的，劳动争议仲裁应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂需要延期的，可以延长，但是延长期限不得超...

个体户没签劳动合同开除人可以申请仲裁吗？个体户没签劳动合同开除人不一定可以申请仲裁。根据中华人民共和国劳动法，个体户与从业人员应签订劳动合同，否则违法。个体户招用从业人员需进行工商登记，并履行法定义务，保护从业...