五险一金的“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住屋公积金。
“五险”具体的缴纳标准每个地区的规定都不同，需要向当地的劳动部门进行咨询。而住屋公积金需要根据企业的实际情况，选择住屋公积金缴费比例。
根据《社会保险法》的相关规定，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
根据《住屋公积金管理条例》的相关规定，住屋公积金是由职工个人缴存的住屋公积金和职工所在单位为职工缴存的住屋公积金组成的，属于职工个人所有。
