懂经验
首页
教育
IT科技
财经
旅游
生活
美食
健康
体育
美容
游戏
综合知识
当前位置:
懂经验
>
综合知识
>
正文
用人单位克扣工资合理吗
分类:
综合知识
阅读(7.38K)
不合理。用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资。
【法律依据】
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
标签:
工资
用人单位
克扣
相关文章
工资是记到单位管理费用吗
用人单位不发工资怎么办
自离会扣工资吗
病假病假扣工资吗
病假可以扣工资吗
病假是扣工资的吗
用人单位工作证明
产假单位不发工资
热门文章
土方单位是施工单位吗
用人单位可以不给员工交社保吗
产假期间单位可以不发工资吗
毫克的单位是mg吗
用人单位未给员工交社保怎么处理
工资扣税怎么扣的
2023年劳务派遣是用人单位还是用工单位
用人单位没有签订劳动合同合法吗
精选推荐
单位员工劳务合同
个人单位与工作单位是什么意思 个人单位与工作单位简单释义
单位装修工程合同
某单位工资管理程序属于
公司可以克扣工资吗
单位绩效工资怎么算
一些用人单位竟将试用期当“廉价期” 合理吗
用人单位工作证明模板
工资扣税标准
事业单位探亲假扣绩效工资吗 事业单位探亲假工资怎么算
单位用人劳动合同模板
用人单位克扣工资合理吗
用人单位劳动合同范本
猜你喜欢
球球大作战段位顺序
激战2死亡之花怎么获得
每天戴美瞳的危害大吗
微信返回咋收不到新消息
蜂蜜是蜂蜜怎么形成的
微粒贷利息是多少
怎么用索性造句子
百度地图地图怎么标记
白衣服被染红色了如何洗白
5个字的网名有诗意古风