股东未实际出资并不会丧失股权，但其参与管理权可能受限。股东权利与出资义务并不直接相关，但未出资股东可能需要补足出资并承担相应责任。根据《公司法》规定，未出资的股东仍保留股权。
法律分析
缴纳出资是公司股东最重要的法定义务，而在认缴制的背景下，股东的出资时间可以定到很多年以后，于是在实践中，很多股东一直没有实际缴纳出资就需要进行股权转让。关于这个问题，相信不少人都有困惑，股东未实际出资，其到底有没有股权呢?
一般来说股东权利实质上是一种成员权，其基于股东身份而享有相对应的权利，特别体现在参与管理权方面。从股东出资关系的联系来说，参与管理权的享有不直接涉及财产内容，与出资义务的履行联系相对较远，故而对于具有股东资格而仅未履行出资义务的股东，其享有的参与管理权原则上不应限制。
收益权以股东获取股权收益为中心，具有请求一定给付的内容。公司红利来自股东出资，股东出资义务和股东的收益权具有直接关系，故此在对未出资股东权利进行限制时，应当将与出资义务的履行关系密切的权利进行一定限制。股权作为身份权，并不应股东未出资而不存在，只是说其股东权利主要是收益权会受到一定限制。
根据我国《公司法》的规定，对未出资的股东责令补足出资，并承担因注册资本未到位而产生的其他民事责任。所以说，未出资的公司股东并未因出资而丧失其股权。
拓展延伸
股权结构调整引发部分股东未履行出资义务的问题
股权结构调整是企业发展中常见的变革之一，然而，这种变革也可能引发一系列问题。在股权结构调整过程中，部分股东未能按照约定履行出资义务，这给企业运营和发展带来了困扰。未出资的股东可能导致企业资金链紧张，影响正常运营和扩大规模的能力。此外，未履行出资义务的股东可能对企业决策产生不利影响，导致股东之间的矛盾和纠纷。因此，企业在进行股权结构调整时，应加强约束机制，确保股东履行出资义务，维护企业的稳定发展。
结语
根据我国《公司法》的规定，未出资的股东并未因出资而丧失其股权。然而，在实践中，未出资的股东可能导致企业运营和发展上的困扰，如资金链紧张和决策不利影响。因此，企业在进行股权结构调整时，应加强约束机制，确保股东履行出资义务，以维护企业的稳定发展。
法律依据
《中华人民共和国公司法》第三十四条
股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
《中华人民共和国公司法》第一百九十九条
公司的发起人、股东虚假出资，未交付或者未按期交付作为出资的货币或者非货币财产的，由公司登记机关责令改正，处以虚假出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。
