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五险一金最低缴费标准是什么
五险一金最低缴费标准是什么
一、五险一金最低缴费标准是什么
1.养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）;
2.失业：单位按基数的1.5%缴纳（2000*1.5%=30元），个人按基数的0.5%扣缴（2000*0.5%=10元），农民工个人不缴费;
3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳（2000*1%=20元），个人不缴;
4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳（2000*0.8%=16元），个人不缴费;
5.医疗：单位按基数的9%（基本医疗）+1%（大额统筹）缴纳（2000*10%=200），个人扣缴2%（基本医疗）+3（大额统筹）（2000*2%+3=43元）;
6.住屋公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳（2000*8%=160元，共缴320元），若单位条件好可申请提高到10%。
二、按五险一金最低缴费标准缴纳有什么影响
其实五险一金如果说按照最低标准来缴纳，对于自己肯定会产生很大的影响，再计算养老金的过程中取决于一个重要的条件，就是平均缴费指数，那么言而之一，你的五险一金按照最低标准来缴纳实际上平均缴费指数就是一个最低的标准，那么也就是60%左右，所以将来你获得养老金的水平其实也并不是很高，至少你的60%相对于100%的人群来讲，那么你的养老金就会低很多。
除了基本养老保险之外，那么对于剩下的主要是体现在五险一金的这个住屋公积金这一块。如果说你的住屋公积金的标准比较高，那么好比你每个月从工资当中需要扣除2000块钱甚至更高的费用，但如果说今天只选择最低的标准，可能仅仅只扣除一两百块钱，因为住屋公积金是全额进入到个人账户当中去的，所以说你每个月进入到个人账户的钱就会是比较少，这就是对于自己的影响，也就是说自己的纯收入降低了。
三、五险一金一个月交多少钱？
五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。
公积金缴纳：住屋公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，住屋公积金月缴存额随工资总额而变动。五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
公司交五险一金最低标准是什么
公司交五险一金的最低标准是需要根据实际情况进行判断的，由于每个统筹地区都是进行社保的单独管理的，所以各个地区的五险一金缴纳的最低标准并不确定，在此以长沙市和南昌市的五险一金缴纳标准来为您举例：
一、长沙市五险一金
2023年的长沙市的五险一金最低缴费基数为3945元每月，而根据相应的规定，长沙市养老保险缴纳比例为单位16%，个人8%；医疗保险缴纳比例为单位8%，个人2%；失业保险缴纳比例为单位0.7%，个人0.3%；生育保险缴纳比例为单位0.7%，个人不需要缴纳，单位可以选择缴纳比例的只有工伤保险和公积金，工伤保险最低缴纳比例为0.4%，公积金最低比例为5%，那么按照最低缴费基数进行计算，该参保人和所在用人单位每月缴纳的五险一金最低标准为：
1、 养老保险
单位3945×16%=631.2元，个人3945×8%=315.6元；
2、 医疗保险
单位3945×8%=315.6元，个人3945×2%=78.9元；
3、失业保险
单位3945×0.7%=27.615元，个人3945×0.3%=11.835元；
4、生育保险
单位3945×0.7%=27.615元；
5、工伤保险
单位3945×0.4%=15.78元；
6、公积金
单位3945×5%=197.25元，个人3945×5%=197.25元。
个人总共需要缴纳315.6+78.9+11.835+197.25=603.585元。
二、南昌市五险一金
2023年的南昌市的五险一金最低缴费基数为3528元每月，而根据相应的规定，南昌市养老保险缴纳比例为单位16%，个人8%；医疗保险缴纳比例为单位6%，个人2%；失业保险缴纳比例为单位0.5%，个人0.5%；生育保险缴纳比例为单位0.5%，个人不需要缴纳，单位可以选择缴纳比例的只有工伤保险和公积金，工伤保险最低缴纳比例为0.1%，公积金最低比例为5%，那么按照最低缴费基数进行计算，该参保人和所在用人单位每月缴纳的五险一金最低标准为：
3、 养老保险
单位3528×16%=564.48元，个人3528×8%=282.24元；
4、 医疗保险
单位3528×6%=211.68元，个人3528×2%=70.56元；
3、失业保险
单位3528×0.5%=17.64元，个人3528×0.5%=17.64元；
4、生育保险
单位3528×0.5%=17.64元；
5、工伤保险
单位3528×0.1%=3.528元；
6、公积金
单位3528×5%=176.4元，个人3528×5%=176.4元。
个人需要交282.24+70.56+17.64+176.4=546.84元
五险最低交多少
法律分析：国家规定的五险一金最低标准如下：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住屋公积金。
1、养老保险缴费比例。单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全缺纯部划入个人帐户）。
2、医疗保险缴费比例。单位9%，个人2%+3元 。
3、失业保险缴费比例。单位2%，个人1%。
4、工伤保险 。单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
5、生育保险。单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。
6、住屋公积金。具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例袭数缴纳基本养老保险费记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的应当按照国家规定缴纳基本养老保险费分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户
第六一条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴用人单位应当按月将缴纳社会保险费的伏禅咐明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
五险一金最低缴费标准
五险一金最低缴费标准具体如下：
1、养老保险由用人单位和劳动者共同缴费，单位按照本单位职工工资总额的比例缴费，个人按照本人工资的比例缴费，最低缴费基数不得低于当地察隐职工最低工资标准；
2、医疗保险由用人单位和职工共同缴费，单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，个人缴费率一般为本人工资收入的2%，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%；
3、失业保险由用人单位和职工共同缴费，单位按照本单位工资总额的2%缴纳，个人按照本人工资的1%缴纳失业保险费，具体各地可能不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%；
4、工伤保险由用人单位缴费，用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，不同行业和不同单位费率可能不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%；
5、生育保险由用人单位缴费，具体由企业按照其工资总额的一定比例缴费，具体比例各地不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%；
6、住屋公积金由用人单位和敬如团职工共同缴费，败渗厅个人的月缴存额为本人上一年度月平均工资乘以个人住屋公积金缴存比例，单位的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住屋公积金缴存比例，职工和单位的缴存比例均不得低于5%，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准喊陵。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、橡携工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适亮橘应。
