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国家五险一金的基本标准是多少?
国家五险一金规定的缴纳基本标准如下：
1、养老保险单位缴纳21%，个人缴纳8%；
2、医疗保险单位缴纳9%，个人缴纳2%+3元；
3、失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%；
4、工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；
5、住屋公积金根据企业的实际情况，选择住屋公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。
缴纳五险一金的手续如下：
1、社保材料的准备：公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。
需要提供的材料：单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件；公司法人以及经办人员身份证复印件；单位社会保险登记表。
2、公积金材料的准备：公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
需要提交的材料：单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件；法人以及经办人员身份证复印件；单位公积金登记申请表；公司拥有给员工后，方可给员工办理五险一金。
3、员工办理五险材料准备：
提交材料：员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员；在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
4、五险的办理：
由单位社保经办人员带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月，通过社保卡可以查询个人社保缴存记录。
5、员工的住屋公积金材料准备：
需要提交的材料：员工需提供本人身份证复印件；由单位填写住屋公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门；单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户。
6、费用的缴纳：
给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住屋公积金管理中心缴纳。
综上所述，国家五险一金的基本标准根据不同的险种有不同的标准。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第七十条
国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十一条
社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十三条
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
五险一金最低缴费标准
五险一金最低缴费标准具体如下：
1、养老保险由用人单位和劳动者共同缴费，单位按照本单位职工工资总额的比例缴费，个人按照本人工资的比例缴费，最低缴费基数不得低于当地察隐职工最低工资标准；
2、医疗保险由用人单位和职工共同缴费，单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，个人缴费率一般为本人工资收入的2%，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%；
3、失业保险由用人单位和职工共同缴费，单位按照本单位工资总额的2%缴纳，个人按照本人工资的1%缴纳失业保险费，具体各地可能不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%；
4、工伤保险由用人单位缴费，用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，不同行业和不同单位费率可能不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%；
5、生育保险由用人单位缴费，具体由企业按照其工资总额的一定比例缴费，具体比例各地不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%；
6、住屋公积金由用人单位和职工共同缴费，败渗厅个人的月缴存额为本人上一年度月平均工资乘以个人住屋公积金缴存比例，单位的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住屋公积金缴存比例，职工和单位的缴存比例均不得低于5%，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准喊陵。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
五险最低交多少
法律分析：国家规定的五险一金最低标准如下：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住屋公积金。
1、养老保险缴费比例。单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全缺纯部划入个人帐户）。
2、医疗保险缴费比例。单位9%，个人2%+3元 。
3、失业保险缴费比例。单位2%，个人1%。
4、工伤保险 。单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
5、生育保险。单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。
6、住屋公积金。具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例袭数缴纳基本养老保险费记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的应当按照国家规定缴纳基本养老保险费分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户
第六一条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴用人单位应当按月将缴纳社会保险费的伏禅咐明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
公司交五险一金最低标准是什么
公司交五险一金的最低标准是需要根据实际情况进行判断的，由于每个统筹地区都是进行社保的单独管理的，所以各个地区的五险一金缴纳的最低标准并不确定，在此以长沙市和南昌市的五险一金缴纳标准来为您举例：
一、长沙市五险一金
2023年的长沙市的五险一金最低缴费基数为3945元每月，而根据相应的规定，长沙市养老保险缴纳比例为单位16%，个人8%；医疗保险缴纳比例为单位8%，个人2%；失业保险缴纳比例为单位0.7%，个人0.3%；生育保险缴纳比例为单位0.7%，个人不需要缴纳，单位可以选择缴纳比例的只有工伤保险和公积金，工伤保险最低缴纳比例为0.4%，公积金最低比例为5%，那么按照最低缴费基数进行计算，该参保人和所在用人单位每月缴纳的五险一金最低标准为：
1、 养老保险
单位3945×16%=631.2元，个人3945×8%=315.6元；
2、 医疗保险
单位3945×8%=315.6元，个人3945×2%=78.9元；
3、失业保险
单位3945×0.7%=27.615元，个人3945×0.3%=11.835元；
4、生育保险
单位3945×0.7%=27.615元；
5、工伤保险
单位3945×0.4%=15.78元；
6、公积金
单位3945×5%=197.25元，个人3945×5%=197.25元。
个人总共需要缴纳315.6+78.9+11.835+197.25=603.585元。
二、南昌市五险一金
2023年的南昌市的五险一金最低缴费基数为3528元每月，而根据相应的规定，南昌市养老保险缴纳比例为单位16%，个人8%；医疗保险缴纳比例为单位6%，个人2%；失业保险缴纳比例为单位0.5%，个人0.5%；生育保险缴纳比例为单位0.5%，个人不需要缴纳，单位可以选择缴纳比例的只有工伤保险和公积金，工伤保险最低缴纳比例为0.1%，公积金最低比例为5%，那么按照最低缴费基数进行计算，该参保人和所在用人单位每月缴纳的五险一金最低标准为：
3、 养老保险
单位3528×16%=564.48元，个人3528×8%=282.24元；
4、 医疗保险
单位3528×6%=211.68元，个人3528×2%=70.56元；
3、失业保险
单位3528×0.5%=17.64元，个人3528×0.5%=17.64元；
4、生育保险
单位3528×0.5%=17.64元；
5、工伤保险
单位3528×0.1%=3.528元；
6、公积金
单位3528×5%=176.4元，个人3528×5%=176.4元。
个人需要交282.24+70.56+17.64+176.4=546.84元
