职业病赔偿协议怎么写 职业病赔偿的协议应该怎么写

1.职业病赔偿的协议应该怎么写

甲方(用人单位):_________有限公司乙方(劳动者):____________甲、乙双方就乙方在20_____年_____月_____日上班时间受伤补偿事宜,经友好协商后,乙方要求与公司达成如下协议:一、受伤事实确认:20_____年_____月_____日乙方在甲方生产场所作业时,在5米高作业平台摔下,当时甲方在作业现场未采取任何安全措施,致使乙方坠地受伤,乙方身上创伤五处,1、左眼眼睑缝合数针,致使左眼不能完全睁开,视力受到影响;2、左手桡骨粉碎性骨折,术后恢复好之后,左手力量受到影响,不能做重活;3、左腿髋臼骨折,恢复好之后,行动受到影响,严重影响工作和生活自理能力,4、左侧骨盆骨折,恢复之后对正常行动产生一定的影响;5、左脚第五趾粉碎性骨折,对正常的站立及行走产生一定的障碍。

职业病赔偿协议怎么写 职业病赔偿的协议应该怎么写

甲乙双方对以上伤情及伤情对以后工作和生活产生的影响确认无误。二、甲方在治疗期间第一时间垫付医药费,并且在乙方受伤后第一时间送往医院进行治疗,让乙方的伤情及时得到控制,让乙方家属急切的心情得到宽慰。

本着友好协商的原则甲乙双方达成以下协议,支付款项包括但不限于医疗费、伤残补助金、停工留薪、生活护理费。双方协商一致,依据:《工伤保险条例》、《河北省工伤保险实施办法》、《河北省工伤职工配置辅助器具管理暂行办法》、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等行政法规和法律文件达成以下赔偿内容。

1、(一)医疗费(1)法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

(2)包括:住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。因乙方身体多处骨折,年龄较大,恢复期间及恢复后由此次工伤引起的并发症和对身体带来的负面作用进行治疗和康复,中间产生的费用由甲方负责。

并且甲方先行垫付治疗和康复费用。2、伤残补助金、乙方在受伤恢复后由于伤情带来的身体和精神上的创伤对乙方以后的工作和生活带来不可估量的负面影响,乙方需要甲方支付伤残补助金,补助标准(原工资的____%*____)____*补助期限____个月=____元3、生活护理费,由于乙方生活大部分不能自理,因此乙方根据相关法律法规向甲方提出生活护理费用,直至乙方年满60周岁共计_____*_____=__________。

4、停工留薪期待遇:第一、停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;第二、停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇;第三、计算初始日期,20_____年_____月_____日第四、计算标准月薪____元第五、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;第六、停工留薪期内因工伤导致死亡的,按因工死亡处理享受全部的工亡待遇;四、乙方自愿放弃其它任何经济赔偿要求,也放弃向有关部门提起工伤认定、工伤等级认定及仲裁或诉讼的主张,除协议所列内容乙方今后不会以任何理由再向甲方追讨任何待遇及经济补偿。五、本协议一式两份,双方各执一份,自双方签署之日起生效。

甲方:__________乙方:__________(签章):__________(乙方代表签名):_____经办人:__________身份证号:__________20_____年_____月_____日。

2.职业病病人重新上岗协议应该注明什么 怎么写

您好,很高兴能为您解答。

劳动合同中关于职业病的部分应该怎么写?

根据职业病防治法的相关规定,劳动者签订劳动合同时,应当在劳动合同中写明职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。

合同中应注明企业生产经营活动中职业病危害的行业种类,以便将来分清彼此责任,尤其是轻度职业病人更应该确认职业病生成的场所和时间,其中,劳动合同就是最直接的证据。同时,劳动者在获得相关知情权之后,也应加强自身防护。

劳动法规定的劳动合同必备条款包括:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等条款。劳动者享有接受职业卫生教育培训权,获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务权,对工作场所状况及职业病相关防护措施的知情权,要求健康工作条件权,检举控告权,拒绝违章作业权,职工卫生工作的民主管理权,要求赔偿权。

3.职业病病人重新上岗协议应该注明什么 怎么写

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劳动合同中关于职业病的部分应该怎么写?

根据职业病防治法的相关规定,劳动者签订劳动合同时,应当在劳动合同中写明职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。

合同中应注明企业生产经营活动中职业病危害的行业种类,以便将来分清彼此责任,尤其是轻度职业病人更应该确认职业病生成的场所和时间,其中,劳动合同就是最直接的证据。同时,劳动者在获得相关知情权之后,也应加强自身防护。

劳动法规定的劳动合同必备条款包括:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等条款。劳动者享有接受职业卫生教育、培训权,获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务权,对工作场所状况及职业病相关防护措施的知情权,要求健康工作条件权,检举控告权,拒绝违章作业权,职工卫生工作的民主管理权,要求赔偿权。

4.赔偿协议协议

甲方: 乙方 我家孩子XX于XX年XX月XX日在XX地被同学XX碰到摔断牙齿,后入XX医院治疗,现已治疗终结,双方家长本着平等协商的原则,经协商达成协议如下: 一、甲方愿一次性赔偿给乙方孩子医疗费及其他费用合计人民币 元整(¥ 元)。

二、上述费用支付给乙方后,乙方不得以任何形式、任何理由就此事再向甲方要求其他任何费用、或主张其他权利。 三、本协议为双方平等、自愿协商之结果,不存在欺诈、胁迫情形,是双方真实意思表示。

四、本协议签订时,甲方即向乙方一次性付清赔偿款; 五、本协议为一次性终结处理协议,协议一经签订,即对双方产生拘束力,任何一方不得反悔 六、本协议书壹式贰份,双方各执壹份,具同等效力。 七、本协议经双方当事人签字或捺指印后生效。

甲方:(盖章) 乙方: 日期:XX年XX月XX日。

5.职业病怎么赔偿

应当进行职业病鉴定,这是提出索赔的关键性证据。

携带身份证、职业史和既往史、职业健康监护档案、职业健康检查结果和工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料等资料申请职业病诊断,获取《职业病诊断证明书》,凭借《职业病诊断证明书》就可以直接向单位索赔。当然,你也可以继续申请工伤认定,依据劳动能力鉴定等级索赔。

根据鉴定等级,索赔项目包括但不限于治疗费、停工留薪期内工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体赔偿数额受本人工资等因素影响大。

基于工伤赔偿案件专业性强,事实细节或者操作细节就完全可能导致赔偿数额相差成千上万元,甚至数十万元。

本律师经办案件的某些当事人为了节省少量的律师费,要么经常在律师介入前自己凭经验或者在非律师亲戚朋友指导下操作个案,无意识地支出了不必要的额外开销;要么经常在律师介入前不知获赔数额,无意识地做出了较大获赔数额的让步,使自己应得的利益受到可能的损害。

因此,强烈建议专业的事情还是交给专业的律师处理,从而充分求偿最大限度地保护自己的合法利益。

更为重要的是,专业律师也只有在了解了案件事实的情况下,才能作出专业的判断,给出专业的处理建议。否则,任何假设都可能导致案件朝向不利于受害人的方向转移,错过了律师介入的最佳时机而使证据固定缺失,置自身于不利境地,增加求偿的难度,甚至导致专业律师也无能为力,回天乏术。

另外,工伤案件往往伴随除了工伤赔偿之外的员工其他权益的损害,所以只有在专业律师的指导下,才能充分求偿。现实中大多数员工在工伤事故发生后,只知道向用人单位求偿工伤赔偿而不知不觉中放弃了其他权益(比如未签书面劳动合同、加班工资、未购买社会保险)的求偿。

结合我所代理的同类案件,依法获取较大数额的赔偿是完全可能的。

6.赔偿合同书写法

希望可以帮到你 工伤伤残赔偿协议书 协议编号: 兹有:用人单位------- 有限公司(以下简称甲方)与其单位职工----- (男,出生年月日: ,身份证号码: ,户 籍地址: ,籍贯: ,以下简称乙方)自 年 月 日起开始发生劳动合同关系。

2007年 月 日,乙方在工作期间发生工伤事故,其结果 (身体部位)受到伤害。事故发生后甲方立即对乙方采取了积极的医救措施,并已承担了乙方医疗期间所发生的所有医疗、护理及其他相关费用。

乙方工伤医疗期届满后,经劳动能力鉴定有关部门依法鉴定为“九级伤残”。 基于乙方主动提出要求与甲方解除劳动合同关系。

为此,甲方也尊重其意愿,同意终止与乙方的劳动合同关系。双方协定自2008年 月 日起,终止劳动合同关系。

双方现依法就“乙方工伤伤残之赔偿”达成如下一致条款,并特签订本协议,以资共同信守。 第一条:乙方确认:在签署本协议前,甲方已经向乙方交付“园区公积金管理中心”支付的“一次性伤残补助金”,其数额为乙方本人八个月的工资,即人民币 元整(¥ )。

第二条:甲方于本合同签署之日起三个月内,应向乙方支付“一次性工伤医疗补助金”和“伤残就业补助金”等工伤待遇,该款项之金额合计为人民币 。 第三条:乙方同意甲方分三次支付本协议“第二条”规定的款项,其中本协议签署时支付人民币 ,2008年06月末再支付人民币 ,2008年07月末再支付人民币 。

乙方收到相应款项后应签署收款凭据;否则甲方有权拒绝支付。 第四条:本协议签订后,除本协议规定的赔偿金额外,乙方不再向甲方主张其本次工伤依法可获得的其他工伤待遇,亦不得主张其他与劳动关系相关的任何权利,双方之间无其他纠葛。

第五条:本协议自双方代表签字之日起生效。本协议一式三份,双方各执一份,由甲方向 有关部门备案一份。

用人单位(甲方): (盖章) 代表: (签字) 劳动者(乙方): (签字) 签署日期:2008年 月 日。