法律分析：在劳动仲裁裁决结果出来后，若一方当事人不同意，可通过调解进行处理。调解可以在劳动仲裁机构的指导下进行，也可以由双方当事人自行协商。若调解未能达成一致，可在15日内向人民法院提起诉讼，根据相关法律规定予以处理。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第五十五条：劳动争议，当事人可以通过调解、仲裁或者诉讼等方式解决。
2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条：调解协议应当达成书面形式。调解协议经当事人签字或者盖章后生效。
3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：当事人不同意仲裁裁决的，可以在收到仲裁书之日起十五日内向人民法院起诉。
